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回答なし

回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・仕事量:
仕事柄かなり不定期な形になります。
朝早いと5時などに家を出てタクシーで集合して現場に向かうこともあります。
また、仕事内容的には徹夜作業も何日も続く事も時期によってはある状態です。

休日休暇:
仕事柄有給などは取りにくいと思います。
休み自体も月に何日あるかどうかになります。

多様な働き方支援:
わかりません

回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
仕事を通して身につくスキル:舞台照明の知識、基礎術、機材のノウハウ、舞台関係の作
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は基本的に社員数も多く、仕事規模も大き
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:やりがいや達成感が強く感じられる仕事だと思います。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので調整はしやすい。自分の担当の仕事の日程と被
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生の満足点:福利厚生を望むのであれば、この業界自体をやめた方が良いと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅手当はない。寮もない。通勤手当はある。退職金は確定拠出年金だが、退
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:自分で積極的に挑戦していかないと仕事ができない。待っている
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:仕事は沢山あるので、大きな成長ができると思います。資格手当が
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給についてはあまり期待できないと言われる。業績が良いと、年に2回の賞
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:場所にもよりますが、12時間勤務が割と日常になっています。労
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:入社時は契約社員として働き、2、3年後に試験を受けて正社員になれます。
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:入社後に業務に必要な特別教育を受ける。働きがい:大きな案件の
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:有給は退職する時に使えるくらいで、基本的に公休消化もままならな
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事で使う機材は日々進歩しているので、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:県内のほとんどの公共施設の管理を担っているので、コロナ禍でも乗り越え
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:仕事は沢山あるので、挑戦する機会も多い。本
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:ブラックということはまったくありません。メ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】部署、階層によって目標の設定があり、目標をたてて、その
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:育休などの制度は最近になってようやく動き始
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どうしても現場優先思考で、非生産部門は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:若手の離職率が
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:文化施設で働くスタッフはそれほど多くないので(各施設10名~
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は催事があるため出勤が多いです。平日の時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:指定管理者制度が普及し、活躍の場は大きくなりそうな気はします。こ
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修は年間2回、接遇や避難訓練などを実施します。現場で必要な研修であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:全国展開の福利サービスのため、メインは関東地方のものになっている感じも
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度については正直まったく整っていません。現場に入って人の見よう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:現場では(説明が漏れてましたが各地文化会館の事です)休日は不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業については現場判断ではあるので、なるべく早く帰れるよう、
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職での給与をある程度考慮に入れて査定してくれたので、それほど大きく年
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