口コミ投稿日:2023年02月17日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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3.7
大阪府東大阪市長田東2丁目2-1木村第一ビル 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気楽で楽しい雰囲気で、和気藹々としていて楽しいのですが、ミス...
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3.2
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号SRビル長堀 15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
企業カルチャー・社風:社長を崇拝するような風土があった。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:資本が人であることから、人と人のコミュニケーションを大事にし...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各部署内では、横のコミュニケーションもありましたが、会社全体...
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3.1
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-41
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どんなにきつい仕事もやり遂げる。24時間戦う人...
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3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社に左右されることが多い。また経営陣が数年で変わるとまた...
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3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国籍の多様性は高いとはいえない。基本的に男性社員が多いが女性...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:継続して売上目標金額の達成していくことへの「数字の厳しさ」、...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2JA共済埼玉ビル 14F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:家族経営の会社ですが、トップダウンというイメージはありません...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は良いと思う。また、挑戦したいという前向きな意思があれば尊...
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株式会社共立のカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社共立の回答者別口コミ(6人)
- 照明 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月20日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年02月13日
- なし / なし / 係員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社共立の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制は基本的に社員数も多く、仕事規模も大きいものが多いです。満足している点は特に無く、不満も特にはないです。 仕事自体は自分自身が満足するかどうかであってら人に与えられるものではなく、満足できるように自分で働くものだと思います
組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にないです