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株式会社大京のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内イントラに評価システムがあり、会社として評価制度を良くしようとする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げる為、色々とプレゼンテーション機会を設け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:前社長が絶対に社員を見捨てないと仰っていたので、リストラの心配はな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:積極的に休日取得を奨励している。最低年間5日の有給取得を義務
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:業界最多のマンション供給と管理を行う会社として、様々な施策を実
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:住宅に関わる業態の中で、様々な役割りを担うことができるのが、大手の強み
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:組織的に、各部署毎のコミュニケーションは少ない。一人あたりの生産性
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口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:18年6月にオリックスから社長が降りてきて、事業継続の姿勢を見せ、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:オリックスの完全子会社なので、倒産リスクは少ない。また、オリックス
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の登用については、積極的な会社。特に技術系の建築設計や施工
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:子育て支援策が充実しており、女性の働きやすさは格別だと思う。時
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:オリックスの完全子会社となる為、会社としての資金調達、意思決定は
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:オリックスの方針に従う為、今後は不動産開発は縮小される可能性あり。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性活用は良いが、何故彼女がの周囲が納得する人事でなけれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:オリックスバファローズの応援行ける。チケットも割安で取得可能。また、オ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:中期経営計画を発表し、社員に葉っぱをかけている。また、親会社のオリック
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤、有給取得等のイメージアップを強く推奨する一方
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の休日出勤は、それなりの理由・状況がありやむなく休日出
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:商品企画も技術系職員も物件あって必要。その物件を仕入られない
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:技術系(建築系)は与えられた物件、想像する利便性の良い商品企
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:労働環境には気を遣う会社。残業や有給取得については、会社をあげて良
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:各種の取得必須資格や推奨資格がある。必須資格取得のための講習費用助成
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:世間的な評価を上げる為、働き方改革と称して活動しているが、イメ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:社員寮、社宅が無く福利厚生は薄い。また、以前は昼食に対する補助として、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:リーダーシップ意識が強く、利益貢献意識が強い。その為、業界の保守
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口コミ投稿日:2018年12月11日

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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長職以上の役職者が多く、詰まっている。その為、課長以上になるのに年数
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務管理は厳しく、残業や有給取得、休日出勤については、厳しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給取得は積極的にやっている。また、残業時間の管理についても、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:第四の総合不動産開発会社を目指すにも、大京には経験者おらず、オリッ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:大規模修繕工事は管理会社の収益構造の根幹である為、いかに修繕工
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:中期経営計画を作成。5年後の会社のあるべき姿を発表した。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ確実に週休二日制が実行されている。休日出勤した場合は、振
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:業界トップのマンション管理戸数を持つ。その為、業界影響度も強く、
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界のメジャー7の中では、住友不動産と大京が給与は安い。社員は等級毎に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:オリックス完全子会社となるべくTOB中。会社の評価は、オリックス
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