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株式会社大京の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:最終的な事業決裁はオリックスであり、完全に保守的。ファース
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を利用。オフィス環境:大京グループ各社が近くに
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。部署にもよるとは思うが、フレックスも利用で
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:事業的なチャレンジはあまり実現せず、現在の高騰した不動産市況
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:結局マンション専業デベロッパー。新規事業に乗り出しても、利益確保が困
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格手当はもらえるけど、出向等していると、一般的な研修の案内
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日は取得したいように、自由に取得できる風潮といえる。多様な
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で異動はないと伝えられていたが、実際には転
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 180万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特別な手当は大してないと感じている。評価制度:昇進スピードは年功序列型
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:一般的な世相からの女性の働きやすさを意識して取り組んでいるとは
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助は新卒入社にのみ適用。通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:個人向け営業力がつくと思います。高額商品たため、忍耐力や説
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