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株式会社大京の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設管理部

3.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年12日付与される。所属する部署にもよると思うが、
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度を適用しているため将来的な貯蓄がやりやすい。一方
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:課長以下は月収の4ヶ月分(年間)部長以上は月収の4.5ヶ月分(年間)3月と
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:毎年1回、6月に前年度の業績評価及び人事考察を行います。それを踏
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:本社等内勤業務社員は休日はしっかり取れる。一方で、支店営業社
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:特に問題なく、働きやすい環
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位・等級によって給与が体系的に決まっており、誰にでも明確になっていま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:労務環境を良くするために、本当に真面目に取り組んでいる会社で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
会社の安定性:親会社がしっかりしているので、雇用は安定していると思います。ただし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:全社で完全週休二日を採用している一方で、顧客対応部門では、休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:全社で完全週休二日を採用しています。有給休暇は最低でも年間5
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:いまのところは安定かも。3年後は無くなっているかもしれない。土地も
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:資格手当も出ないのに、資格取得の催促がくる。まあ資格のある有能な人は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:休日出勤や残業時間などは、本社会社側から抑制するよう指
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:階層に合わせた研修あり。毎年研修内容を見直しており、実のある研修にし
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:会社を見回せば一目瞭然。退職後のこってブラブラしている連中が多い。この
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:職場環境の良い点は、計画年休が年5日あり、強制でとらなければならな
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】建築業務に係る資格取得のために
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:同期などでよく話すがなかなかひねっても、おせいじでもよいところがな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:経営理念の一つに社員が誇りを持てる職場形成とある。誇りをもてるよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:マンションの品質管理業務について、一級建築士などほとんどいない会社で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:雇用にについて、気をつけていただきたいのは、自ら望んでやめる人が多
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大京は定期的に会社、所属部署、個人の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスについて、調整は自分の業務の采配力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:不動産業であるが、連結小会社のマンション管理会社で業績を維持して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:安定などしていない。IR情報を見ればわかると思うが、上昇トレンドす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】大京は日常的に会社をあげ個人の裁量を発揮できる環境をつく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目標をそれぞれが設定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業績が悪い会社では、なあなあの環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】最低5日は有休を取らないといけない制度あ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大京は定期的にスキルアップ研修を実施し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】働きやすさ改善をテーマに運営委員が構
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大京は定期的に会社、所属部署、個人の
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目
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