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株式会社大京の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
742万円 46万円 0万円 185万円
年収 742万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:以前は12等級に分かれ、その中でも4から6に分かれており、なかなか昇給
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:主軸の実需の新築分譲マンションは、過去に29年間供給戸数1位であった
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:もともとトップダウンの社風であったため、自ら考えてボトムア
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅補助は無い。寮は無い。通勤手当は非課税の範囲内で満額支給されるが新
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:上場時には社員持ち株会があったが、オリックスの完全子会社になってからは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は17時30分の定時。夏休みは3か月の間で取得できる
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:家族手当や住宅手当てなどぞくじんてきなてあてがない。が標準的な水準であ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によりが比較的取りやすい。フレック
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本お休みは問題なく取れると思います。新着マンションの販売営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:最近はオリックスが入ってきて風通しが良くなるように動きかけ
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少ない。プロパー社員の方が金額上がっていくと思われる。10月頃か
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:今勤めているところも派遣先からもボーナスはなしです。交通費もなしです。イン
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがいを感じるポイント:お客様や、関係者の方々、一緒に働いてくださってる方々か
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給のスピードは早くは無いと思いました。昇進、課長などの管理
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
仕事を通して身につくスキル:人との距離感、コミュニケーションの取り方、基本的なマ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:悪い評価をつけられることはなく、あったとしても悪く言われるこ
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は少ない方だと思う。休暇はとりやすい。女性にと
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当てなどは無い。必要な資格でも合格した場合の受験費
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないか。管理職登用も以前に比べて積極的に
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:様々な研修プログラムを用意し、勉強したい人には手厚いサポート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:家から通えない場合のみ住宅補助が出ます。新卒から入社すると最初は55,
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務等かなり充実していますし、周りの理解もあり取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:提案を実行しようとする姿勢は全く見れません。重箱の隅をつつくようなあら
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】eラーニングなどを割安で購入できる仕組みが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】期初に目標設定をします。部署の目標、部の目標、課の目標
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年4回(3月、6月、9月、12月)に支給されます。半期評価分を次の四半
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年数はかかりますが、係長ま
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】【キャリアアップを目指せる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は7.5時間/日。残業30時間分はみなし残業とし
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職活動を通じて、世間の相場を知り、そこそこ大京の給料は良かったんだな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:きちんと休日を取得しています。まれに休日出勤がありますが、き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取得している方は周りにはいません。人員はどちらかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は7.5時間/日。残業30時間分はみなし残業とし
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位・等級で給料が決まっています。年功序列制は数年前に廃止されており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デー以外でも、早く帰れ!との指示が飛んできますが、残
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