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ジローレストランシステム株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:半期ごとに目標を立て評価を見直す制度があるが、ただ形式として
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:取得後の報奨金はあるが、それまでの経費は出ないため金銭的に余
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:接客においての研修やワインの基礎知識が学べる為、接客の向上に
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:新卒だったので、研修制度しっかりしてましたが後は店舗でパート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:お客様にも自分にもためになるよう効率よく動くことができれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:道筋立てて育成できる人間が少なすぎる。まずこの会社は、育成で
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
働きがい:飲食業界が好きな人や、極めたい人にはいいと思う。お客様を喜ばせる事にと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:入社したときは色々興味が出るが次第に慣れてくると作業化してくる。そのた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:ボーナスは給与の1.5ヶ月分で出るが毎回ボーナスの額が減って来ている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】公休は人手不足などにより安定的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】店長研修が始まり、店長代行で店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】ほとんどの社員が現場経験があるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】店舗運営について、案が現実的で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:年功序列が無かったです。 実力主義だったので、頑張れば頑張るほど、評価を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:マナー講座はもちろん、ワイン講座、イタリアン、中華、和食、韓国料理、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:実力次第ですぐに管理職に就くことができます。 30代で経験する
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