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株式会社小田急ビルサービスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 3万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は以前は多かったと先輩社員に聞いたが、今は賞与を削り給料に割り振っ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:朝が早いので大変。土日も仕事になる可能性があるため不定休。休
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:大手企業のグループ会社なのでクーポンなど得点が強いと思ったら。事業の
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:個人的な意見だが事務作業が多いので、事務職とかつけるかもしれ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は駅清掃ができるものかと思っていたら基本デ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるので働きやすいのかなと思う。休暇も相談すれば
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:親会社が大きいので倒産することはほぼ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 3万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:今までは給与が低くて賞与が多かったが、賞与を削り、削った分を給与に回す
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:退職金は3年経過で出る。社員寮は無し、住宅補助は無いと聞いた。オフィス
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:体育会系な気がする。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:清掃の夜勤は明けの日から休みにされるので週休二日と言っている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:この会社に入ってまず初めに感じたことは、とにかく自分の成長が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
会社の安定性:小田急グループという安定基盤のもと、オンオフのメリハリをつけて安心
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は他の業種に比べて特に高額ではなく、残業に依存するところが大きいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
事業での社会貢献:全体的に、人柄の良い人が多いように感じます。わたしも入社の決め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
福利厚生:福利厚生の充実度についてです。保養所やWELBOXなど、完備されている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
福利厚生:福利厚生について、小田急グループならではの百貨店割引・保養所利用補助券
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】案内業務で少人数体制だった為
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【契約社員の活躍】私の居た部署は募集時に社員登用有りと入っていたも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】接客業なので笑顔で丁寧な言葉遣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員は年功序列な感じなので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】たまに研修でメイク研修やパーソナルカラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の部署だった為活躍していたと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇、産休、部署によってまだまだと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署によっては産休、育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他部署ですが中途の方もその人の頑張り次第で社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】いろいろな部署で研修をしたくさん経験を積んで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】警備の方にも女性が採用
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