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株式会社小田急ビルサービスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも技術のある人間の集団。個人プレーが多い。未経験
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:子会社なので安定している。技術力はある会社。事業の弱み:個人プレーが
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:法令順守意識は高い。日勤は残業が少なく夜勤の場合の残業が多い
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に教えてくれると思っていたがそんなことはなか
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安い。昇給も微々たるもの。ただ業界内では高い方だと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:基本的に個人プレーが多いので技術は身につく。研修もあるがどち
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:住宅補助がない。それ以外はそろっている。オフィス環境:立地は現場によっ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:肉体労働も多いので女性は少ない。働けなくはないが少なくとも現場
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制なので休みたい日は指定すれば、よっぽどのことが
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界になかでは良い方だと思います。ただ業界の給与ベースがかなり低
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:退職金は勤続年数3年~。住宅補助はありません。社員寮もないので一人暮ら
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:設備管理にとって資格手当は大事です。手当はその資格によって異
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:必要な残業でも45時間以上の場合できなくなります。 どんどん仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:給料は安いが安定している事と勤務先が変わらない場合20年近く同じ職場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:シフト勤務等のため福利厚生が画一的になってしまう。 スポーツ大会でも参加
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