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株式会社ローズバッドの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:中途で働いてる者も多いいが、役職につけるものは新卒入社の者が多いい
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:特徴のあるブランドなので、固定ファンが居る事が強み。デザイナーのセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い環境にある。100人以下の事務所なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社全体でのイベントは忘年会のみ。 その際は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好 同じ部署の先輩たちなどがとても協
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的に中途採用しか行わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】二?三ヶ月に一度、部署での食事会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:経理事務の仕事だったが教えてもらえる環境だった。アパレルの仕事のため展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:やる事が一人ずつ違うため終了時間が人によりバラバラ。一緒に残って手伝っ
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