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株式会社ローズバッドの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:
レディースアパレルを取り扱う事業柄、女性社員の方が多く結婚・妊娠などのライフスタイルの変化が起きても働き続けやすい環境であると思います。実際に産休・育休に入っている社員は常にいる状態でした。育休明けも基本的には皆さん時短勤務をしており、仕事も周りでカバーし合っていたと思います。
しかし、場合によっては休み明けに元々所属していた部署とは別の部署にまわされていた方もいたので、そのあたりはその時の会社の人員や状況によるところが大きいと思います。

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が元々高くなく、入社当初は仕事も忙しく残業代で稼いでいた部分もあ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は比較的取りやすく、連休を取ることも可能でした。有休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:中途で働いてる者も多いいが、役職につけるものは新卒入社の者が多いい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く働いてても親会社がすぐ変わる為、昇給が難しく、ボーナスも基準はある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしている。産後時短で働くスタッフも多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:毎月しっかりと8日か9日休みは取れる。休みが夏休み冬休みと7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
オフィス環境:店舗状況を理解していない本社からの無理ある指示が多い。人員が足りな
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:ターミナル駅にある店舗は残業が多いイメージでした。その他の店
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いとおも思います。声をあげられる方だとはた
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:通勤手当は全額でます。退職金制度もあったかと思います。オフィス環境:店
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 15万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:頑張りは評価されるため、昇給は随時見込めます。わたしが働いていた当初は
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったように思いますが、研修などは非常に充実
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:レディースのアパレルがメインなので、女性の管理職が多いイメージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは少ない。経営状態にもよると思うが、夏と冬合わせて、基本給の1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は一般的だと思う。低くはない。残業代はしっかり出るところは良い。
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:おしゃれで派手で活発な人達が多く、100名ほどの小さな会社
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:特徴のあるブランドなので、固定ファンが居る事が強み。デザイナーのセン
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:新規案件が入った時に上司がやりたがらないので、必然的に部下が
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:当時の福利厚生は最低限の社会保障+交通費くらいだと思われるが、今は不明
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や展示会以外は自分のペースで働ける。休日休暇もきちんと
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。偏見かもしれないが、見た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最後の給料が半分しか支払われていない。前々から会社形態が危うげだったが
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:デザイナーも正社員登用で産休育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売員からのステップアップの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売員からのステップアップの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客様とのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多彩なテイストや素材に触れるので、知識や技術を身に付けられま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オリジナル商品だけでなく、インポート商品も扱っているのでバラエティーに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い環境にある。100人以下の事務所なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同じ給湯エリアを利用した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】ルーチンなので、所定のシス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同じ受け持ちの先輩に限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部署によると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】担当業務があるので、その中
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