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アイテル株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:毎年結構な人数が辞めていくということもあり、必然的に若いう
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給:年齢的に数千円単位で上がっていく感じで、若いうちにリーダーポジシ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによる。プロジェクト先でプロジェクト休
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:過度な残業や休日出勤をしたことはございません。役職が付くと残
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:月収や年収は何年働いても増えず、増えないなりのケア(面談等)
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:社内イベントはコロナで特になくなった。以前までは新年会忘年
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回答者: 男性/ プライマリーSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:客先常駐のため、固定費はほとんど掛からない。客先の施設や機器を使用す
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回答者: 男性/ プライマリーSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社長しか役員がいないため、中々変わることは無い。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:新人に積極的に責任感がある仕事を行わせ、先輩がバックアップを
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
賞与:到底達成できない金額を目標金額にしているため、賞与が満額出ることはまずない
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:福利厚生については一人暮らししていなくても住宅手当がもらえます。寮につ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に3か月研修を経て現場に参画と聞いていたが
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、社員同士が顔合わせする機会はなく、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修はschoolを利用することができる。基本的には上記だけ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:各現場のリーダーが女性の場合もあるのである程度長く働いている人
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進、昇格はあまり期待できず評価についても年1回評価面談があるかないか
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の弱み:客先常駐のため、各部署同士別の社員と会う機会
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の方も活躍しているイメージ
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回答者: 男性/ プライマリーSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤している方もいるみたいです。炎上中の現場では、年末年
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回答者: 男性/ プライマリーSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:実家暮らしの人も住宅手当が出ている。個人的には助かるが、不公平かと。オ
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回答者: 男性/ プライマリーSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとしたシステムエンジニアになろうとしたが、
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:特になし。オフィス環境:本社は縮小し、帰社イベントもないためわからない
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代込みで一般的な給与のため低いです。評価制度:給与はほぼ上がること
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男性であろうが女性であろうが特に差はなく感じる。育休を取ってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:男女での働きやすさは変わら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。残業がほとんどがない配属先もあるが、月
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はあまり上がることは無い。5年以上務めている先輩社員でも年収や賞与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:会社がスキルアップの為に何かしてくれる事は基本的にない。資格
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:配属先によって異なる。私が配属された場所は可もなく不可もなくという
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点はありません。基本給がそもそも低く勤続年数に伴って多少上がります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:基本新卒は煙たがられます。教育は押し付けて、上のポジションの人は構
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が固定のため、いくら頑張っても年収が伸びることはない。月給単位で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年の離職率は70%を超えています。平均勤続年数は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:誰かが教える、という形は皆無です。冊子を自分一人で読み、自分の力のみで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:「同じ作業を、ひたすら実施する」という簡単な作業が多くある現場だと
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