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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:えるぼしの取得や女性の管理職であったり、採用も強化していること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
教育・研修:研修は年間に何度か用意されており、新人・素人からでも大丈夫な感じであ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月22日
社内制度:ユニークな制度として、教育出勤となるものがある月に8時間程設けており 主
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
雇用の安定性:人件費を抑えた採用方法もある為、安定して回している。決してマージン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
勤務時間・休日休暇:業後(夜中)に支店、本社に行く、又は休みの日に何度か支店、本
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:育休、生理休暇など社内規定が整備されており、女性管理職もいるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にボーナスが安定してもらえる。ITサービスとしての業務が殆どのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年3年5年とフェーズごとに振り返る研修があ
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:特に女性だから何かあるとは感じません。管理職登用されている女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:チームで動くことが多いので、新人は安心して仕事につきやすいのと、社員同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:一部を除き人間関係は特に大きな問題はない。(人による)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社には保育園を完備している為、本社勤務の人にとっては便利では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全社の集まりの場で頑張ってる人を紹介したりす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】掛け率は低い退職金と確定拠出
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回答者: 男性/ IE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:既存で取引している企業へ常駐するため、会社としての利益は安定している
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回答者: 男性/ IE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的に多いほうではある。経
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:育休や本社に保育所はありますが、活用できるかは配属先によります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】女性の育児休業には積極的で手
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中の給与が時給なので余裕は
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ってたより低く、なか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】高校生、専門学校を殆ど雇う為、中堅社員はいな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制限の幅が狭いが福利厚
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:社長が女性なので管理職には登用されやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人件費率や売上の問題などもあり、中途は採用し
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:社長が女性だったり、役職者に女性が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客に対して、技術サー
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の安さです。首都圏
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】あまりない。資格獲得には手当はつくが、かなり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一つの業種にこだわらず事業を広げて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】上長と相談しましたら、長期休暇の取得ことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どちらかというと監督職、管理職になりや
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や勉強会等の
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日は配属先に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:情報系の会社なので将来は安定して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:毎年、有給休暇を付与するから、有効に使うことができます。ちー
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