2.7

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口コミ(155件)

年収・給与(24件)

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株式会社日本テクノスの平均年収は317万円、年収範囲は250～450万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社日本テクノスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社日本テクノスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
317万円	250~450万円	32人

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収	317万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	32人

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	305万円（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	303万円	350万円	9人
30~34歳	338万円	430万円	6人
35~39歳	310万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本テクノスの口コミを探す

回答者：男性/ 情報処理サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
学歴と地域社員で入社する否かで大きく変わります。
高卒と専門卒が中心ですが、高卒の場合スキルアップ制度で目標として立てた資格等を期限までに習得しないと給与がほとんど変わりません。
業務を習得しながらの資格取得は基本的に厳しいです。

また地域社員の入社をすると基本給が下がります。
地方所属から出向扱いで異動といったケースもあるので要注意。

評価制度:
年2回の人事考課で賞与に影響します。
役職の入れ替わり、部署再編は少なくとも年1回あります。部署名が変わる事もあります。

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回答者：男性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	28万円	1万円	60万円

年収	389万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:定期的な昇給はあります？ってくらい少ないです。賞与は1.5ヶ月分×95

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通に働いていては昇給はない。顧客から評価され個人の単価が上がれば賞与

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	202000万円	0万円	56万円

年収	300万円
月給（総額）	202000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:年収は高くはありませんが、仕事内容からしても妥当だも思います。評価制度

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回答者：男性/ 情報サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	28万円	1万円	60万円

年収	389万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は4月にあり、少なからず上がっていたようです。自分で成果を示して交

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回答者：男性/ アプリケーション運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与あり資格手当キャリア手当高卒限定の報酬制度(給料アップ)評価制度:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が在籍時は配属プロジェクトにより評価が異なり、各プロジェクトリーダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は管理職を超えない限り400万を超えることはほぼ無い上に定年までい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結論、面倒で意味をなさない人事考課制度に感じる。負荷が多い割に社員の努

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ最近の傾向の年収と社員数だと一般社員 250万～350万 7割リー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定してる。しかし、給与やボーナスはやはり少ない。単価が低い案件を会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にボーナスが安定してもらえる。ITサービスとしての業務が殆どのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初めて知ったが、10年目を超えると年棒か月給を選べるらしい。ただし、ベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：他口コミにも書きましたが、基本直属のリーダーが評価をするのですが、低偏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いくつかの項目を、埋めることによって評価点数が発生し、それらを記入する

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回答者：女性/ サイト運用/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:首都圏の割にはすごく安いと思います。残業代ありきでした。評価制度:会社

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は評価に関係なくほぼ固定評価制度:昇進の基準があまり明確ではないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足はどの方からも得られないと思います。給与を評価する人は、評価ができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、新卒としてはいい方だと思います。ただ、それから上がることは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で業績評価によって金額が左右される。営業等の業務と違い、技術系で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は派遣先社員の3分の1以下だったと思う。ボーナスも少なかった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は派遣先・勤務地によって変わってくるようです。夜勤のあるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分基準だが、入社時はパートでスタートした。暫く時給がアップしなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給与は高くありません。昇給についても微々たるものです。新卒であ

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株式会社日本テクノスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】掛け率は低い退職金と確定拠出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与や退職金をふくめて本当に

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給与水準:まず、昇給はほぼあり得ない。年間の個人成績が、トップ10パー... 続きを見る

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会社名	株式会社日本テクノス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.n-tks.co.jp/home.html
所在地	東京都八王子市テクノス興産北野ビル

従業員数	318名
設立年	1981年
資本金	586百万円
代表者	塩川敦子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本テクノスの平均年収は317万円、年収範囲は250～450万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社日本テクノスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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株式会社日本テクノスの年収データ

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