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株式会社日本テクノスの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:
若手育成には力を入れていると思います。しかし、業務時間後の教育はちょっとしんどかった。でも多分積極的にこの仕事を頑張りたい!会社のために頑張りたい!と言う人が成長出来るのは確か。高卒組が専卒、大卒組と同じ給与を取得できるようなシステムがあります。ハードルは結構高めかもしれないと正直感じました。勉強が得意な人ならいけるのかなと。でも、仕事と勉強の両立ができるほど業務後時間がある人とない人で部署でマジで違います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れるが、会社都合で有給使うことあり。そこが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性も成長できる会社であることは間違いないです。完璧実力主義の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務採用で入社しましたが実際はSE。事務がしたく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:情報系の会社なので将来は安定して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:教育に力を入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】上長と相談しましたら、長期休暇の取得ことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:毎年、有給休暇を付与するから、有効に使うことができます。ちー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】毎年、有給休暇を付与するから、有効に使うこ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の弱み:IT企業は常に成長・新しい技術の取り込みが必要であるという考えがあり
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:残念時間は派遣先にもよります。残業代がでたのでそこまで残業は
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:頑張れば若くても上を目指せます!この会社で目指すものがあれば
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:福利厚生はよかった方だと思います。住宅補助や寮は助かりました。オフィス
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:首都圏の割にはすごく安いと思います。残業代ありきでした。評価制度:会社
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:IT業界は常に人手が足りないし、大手数社と繋がりがあるので大丈夫なの
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:配属現場次第自分の場合はシフト勤務であったため休暇には他人と
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は評価に関係なくほぼ固定評価制度:昇進の基準があまり明確ではないが
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性の社長さんですし、女性でも上を目指せる働きやすい環境だった
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:社長が女性なので管理職には登用されやすい
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の安さです。首都圏
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や勉強会等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:子会社がそれぞれの研修制度を設けており、研修を希望する人へは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分基準だが、入社時はパートでスタートした。暫く時給がアップしなかった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】女性の育児休業には積極的で手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客に対して、技術サー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】あまりない。資格獲得には手当はつくが、かなり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一つの業種にこだわらず事業を広げて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】東京本社周辺は研修所などもあり会社の規
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代〜30代。離職率が高い。全体が若い人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。複数名の派遣先ならばいいが、単独の派遣先では営
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はほとんどとっていませんでした。特に取り組み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】当初は男性の社長でしたが、会長職に退いた後、女性が社長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。あくまでも顧客先の求めるも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務に支障がなければ問題なく取れました。申請は口
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。出向・派遣先での成果で会社の業績が決まるの
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