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株式会社日本テクノスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
育休や本社に保育所はありますが、活用できるかは配属先によります。

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:育休、生理休暇など社内規定が整備されており、女性管理職もいるた
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:特に女性だから何かあるとは感じません。管理職登用されている女性
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性も成長できる会社であることは間違いないです。完璧実力主義の
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:えるぼしの取得や女性の管理職であったり、採用も強化していること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本社が辺境な場所という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社には保育園を完備している為、本社勤務の人にとっては便利では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制限の幅が狭いが福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どちらかというと監督職、管理職になりや
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回答者: 男性/ IE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的に多いほうではある。経
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回答者: 女性/ サイト運用/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性の社長さんですし、女性でも上を目指せる働きやすい環境だった
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちの方達もいるので、女性が昇進や昇給しにくいという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月22日
女性の活躍・女性管理職:経営者が女性ということもあり、女性の役職者で一定の条件が
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:社長が女性なので管理職には登用されやすい
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:社長が女性だったり、役職者に女性が多い
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女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ママさんなども多く在籍されている... 続きを見る
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