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株式会社アバハウスインターナショナルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、手当などは業界の平均ぐらいと思うます。賞与は会社の業績に連動して
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:一部住宅補助が有ります。寮は無いです。通勤手当は支給されます。退職金制
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:コロナ後は、職種により仕事量のバランスがおかしくなっています
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、業界的に活躍できる場は多い。また小さい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:会社としてはチャレンジ精神は有るもの、コロナ後は資金、人員
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:コロナ後の会社の立て直しが急務です。日本のマーケットが縮小する中、海
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:退職金は正社員期間3年を超えると発生します。住宅補助は1-3万円くらい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の弱み:業界全体にいえることですがアパレル不況なので飛躍的に売上が伸びにくい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:全社的に仲がよく風通しの良い社風でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回昇給があります。特段これといった特徴はありませんでした。評価制
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏季、年末年始の休暇がありました。年間休日は一般的
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:自分で手を上げればいろいろな経験をできると思います。受け身に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場だったので意見が通りやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:赤字店舗の改善着手のスピード感がかなり遅い。人手不足というのが1番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中堅クラスの一番経験等も豊富な人材の退職が近年かなり多い、それをし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりと結果を出した分だけ給与に反映されます。昇給は細かく等級が分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:出来る人に仕事が偏る傾向にあるのは仕方ないが、下の社員は雑務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:実際に店頭を回って商品が陳列されているのを見てお客様が購入していただく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:近年は在庫をいかに少ない状態で売り上げを確保出来るかというところに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:個人の裁量労働環境にあることが多いため、色んな仕事に関わろう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業手当はみなし残業手当が固定手当として着きます。10時以降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:営業職以外は基本的に休日はしっかりと休暇を取れる。年末年始、
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口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社研修、教育制度はほぼ全て販売員さん向けの研修のみですがあります。
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:和やかな社風のためガツガツした場面は少ない。問題が起き
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口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中途入社の方が最近多くなって来ているため、途中から入ってきて活躍出
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口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:やりがいを感じないということはあまり無いですが、お客様からのクレーム内
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口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績低下で賞与は年々下がっています。そのため給与は上がっていっても年々
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有給休暇は全体的に消化出来ている人は少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社すぐの販売研修以降の、研修はほとんどない。スキルアップに向けた支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:住宅手当に関して、住居購入した場合は住宅手当が下がってしまうため年収に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり、出産、育児休暇はかなり取りやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲良く、良い人が多い。職場の飲み会も多く休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:本社オフィスは比較的綺麗。備品も整っている。フロアにより多少雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:住宅手当、交通費、子供手当等はあります。男性の育児休暇取得も推奨してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に職種と部署によって左右されます。営業職は月5
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