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ミノシマ株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 46万円 0万円 98万円
年収 640万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
評価・昇給制度:半期に一の目標設定と成果の評価制度による。人材育成制度:資格支援
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回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:若手の住宅はほぼ無料に近い。近郊でも自宅通勤は少なく、アパート住まい。
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回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップの資格支援はあるが、本人次第。働きがい:やりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
仕事内容:建築現場での電気工事士全般です。現場に乗込む前に、ゼネコン社員と工事計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
仕事内容:各部署良いと思える部署は無いと考えた方が良いです。現業の工事部署は早出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:基本的な事務作業を学べたのでよかった。パソコンのスキルや、社
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は女子社員はかなりの低水準ではないでしょうか。工事部員について
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:福利厚生については、一般的だと思います。組合もしっかりしてます。結婚祝
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:支店ごとに風通しの悪さや良さは違うので、配属される場所によ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは最初の2回は3万円しかもらえませんそれ以降も夏は0.8ヶ月、
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回ありました。評価については賞与支給前(年2回)に各項
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 回答なし/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は、比較的に高く、残業代もでるので、若い人なら、働きやすい。評価
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。新卒者なら6万の補助金でアパートが貸しても
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回答者: 回答なし/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:全国に、営業所があり、今後も手広く広げていく。人材不足と言われるなか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:社風が昔ながらのやり方なので、リモートワークなどの現代の当たり
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若い人は安い基本給。年配の人高給から始まる昭和の給料体制になります。評
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:福利厚生だけは、しっかりとした会社だと思う。オフィス環境:本社内は非常
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回答者: 回答なし/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:現場仕事なので拘束時間は長い、その分の残業代は、もらえる。多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:工事や工務は土曜日や祭日はほとんど出勤になります。日々の残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:頻繁に退職推奨が行われている為、離職率が高いです。心身を壊す人が多
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他社より給与が高いのは、ただ会社での拘束時間が長い為だと思う。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:求人には、産休・育休制度有りとなっていましたが、入社してみたら
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:タワークレーンや鉄骨溶接架台のクライミングの電源
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:昼間、見積や計画などのデスクワークをしたいのに、営業所によっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:会社での拘束時間が非常に長い為、休日は家族サービスする元気も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:社員の意見が尊重されない為、この会社での成長は厳しいと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:わからないことを積極的に教えてくれる会社ではないので、ほとん
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回答者: 回答なし/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:家賃補助が高いので、地方では、かなりいい物件を借りれる。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:各部署の現状を見ると会社の開発、成長は厳しいと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:現行、建設業界は景気がよく、現場もあるため、どうしても土曜日
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、強いて言えば、業界全体としてボーナスの支給率がやや低いとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高齢の経営者の後継がいません。 慢性的な人手不足の為、業務の拡大は
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性スタッフは働き易い会社だと思います。ただ本社の管理部門は、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:現場から工事の部隊が帰社しても、お疲れ様ですの一言
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:この会社で経験成長して、他社で活かせていきたい。働きがい:現
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