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東洋システム開発株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本8時間ですが、プロジェクト先に合わせてもらえることもあり
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月間は新人研修があり、JavaやSQLなどの開発
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:1人暮しの場合、3万円の家賃補助があります。プロジェクト先はほぼ都内の
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:一次下請が多いと聞いていたが、現在の段階で二次下
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員の方は優しい方が多いです。話しやすい上司も多い
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性に優しい生理休暇があり、急な体調不良でも休みは取りやすいで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:まあまあ多様な働き方支援:勤務地によって
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:安定重視で、経営陣は、長く続いている事に誇りを持っています
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は有りました。東京都情報サービス産業健康保険組合
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと思う。スキルアンマッチなプロジェクトや、担
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるところが大きいが、納期が近づくと残業時間は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:本社オフィスはワンフロアですこし狭いです。会議室は3つあります。ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月16日
多様な働き方支援:一昔前のIT企業では、残業や徹夜が当たり前という時代があったよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月16日
女性の働きやすさ:男性も女性関係なく、やる気がある人やスキルがある人は、現場リー
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤怠はしっかり管理されており、残業も少なかった。休日も土日祝
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:特徴はとくにない。評価制度:実績の影響範囲で評価がきまる。影響範囲は、
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:健康保険、社会保険、有給休暇、保養所利用がある。退職金はないと聞いたオ
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:男女で働き方は変わらないと思う。育児休暇は取得可能。最近では管
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社員間の仲の良さ、仲間意識の強さはかなりある。挑戦する機会
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:退職金制度はあるが、極めて安い。福利厚生はあまりなく、互助会という社員
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上司とうまくコミュニケーションが取れると昇給する。評価制度:過去は年功
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:最近少しずつ変わりつつはあるが、最先端の技術を追ったり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:会社としてどういう方向に進むのかという方針がほとんど無く、社員本人の希
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:この分野なら誰にも負けない、と言えるような得意な分野を持っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:複数人のチームで仕事をすることが多く、チーム内で調整しながら
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。課長レベルにはいる。常駐先の企業によるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:新しい技術を学ぼうとする社員への支援(金銭的なもの)が足りないと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:ヒューマンスキル系の研修は自分の希望で受講できるが、技術を習得する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:本人の気持ち次第ではあるが、経営者視点で制度やビジネスなど考えることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:未経験者でも配属されたプロジェクトでの仕事を通して徐々に力をつける
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途入社採用にもっと力を入れるべきだ。採用の部署もエンジニア部門も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:ここ10年くらいは女性社員を積極的に採用している。女性リーダも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
社内制度:新しいビジネスを考えよう!というアイデアを応募するコンテストが不定期で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:社内外問わず、コミュニケーションが取れ、自分の要望や相談した
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:健康保険組合の保養所が充実してて、うまく使えばかなりお得な値段で利用す
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