ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

株式会社アズノゥアズの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24-7
評判スコア69 詳細
269
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
アズノゥアズの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!アズノゥアズで働く社員や元社員から、アズノゥアズの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
個人売上を頑張ると毎月ブランドごとに約3名デビジョン推薦賞が貰える。しかし自店で使えるお買い物券1万円なのでそこまで嬉しくない。 参考になった!0
良い点
2019年頃
月ごとの前年比を達成するとショップで使える報奨金が貰える。個人には貰えないが、大体そのお金でスタッフでご飯に行く。月予算を達成すると個人に報奨金が貰える。ショップごとに達成比によって金額が振り分けられ、更にそこから店長が個人に金額を振り分ける。大体新人は¥1000くらい、店長で¥5000くらい。 参考になった!0
良い点
2018年頃
入社前にかなり厳しい研修を受けます。多くの新入社員がここで挫けますが、それと同時に社員同士が協力し合い絆が深まったり横の繋がりが増えます。またその後、団結力を高めるといった名目の登山研修もあります。慣れてないと本当に辛いのですが、団結力はかなり高まります。 参考になった!0
良い点
2017年頃
外部に研修を委託していて、泊まり込みで接客についてなど学ぶことができる。多少厳しいが、本社で働いてる人たちに教わるより十分為になる時間。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
男性社員への贔屓が目立つ。同じ総合職でも、初めは店舗に立たされます。そのあと、男性社員は3ヶ月や半年、最長でも1年で本社勤務になるにもかかわらず、女性社員については、いつまでも店舗。理由を聞いてもよくわからない回答のみ。特に、新卒入社時に、人事の男性社員への可愛がり方が気になりました。みんな平等にしてますと言わんばかりの人事ですが、女性社員が多いせいか、男性は目立ち、特別扱いされているようにしか見えない。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
本人のやる気がないと置いていかれる環境です。どこでもそうかと思いますが、研修の成果の出ない方は本当に出ないです。言われたことをしたい方には向かない会社かと思います。 参考になった!0
良い点
2016年頃
半年研修、1年研修、フォローアップ研修、店長研修など様々な研修があり、研修制度は充実していると思います。他の会社と比べてもかなり多いです。が、東京に行き研修受けますので朝は少し早いなーと感じましたが、自身の成長や目標、やるべきことも明確に見えますのでありがたいなぁと思っていました。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
全く不透明です。なぜこの人が店長なんだろうと言う方に驚くほど多くお会いしました。評価制度ははっきりなく年功序列なのではないでしょうか。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
【社員の成長のための取り組み】下の間はいいが、人事の人を見る目が無いため中途採用で入ったスタッフはすぐ辞める。そのため立場が上がるごとに成長するより嫌になることの方が多い。そういった立場の人間をフォローできる人がいたり、話ができる関係の人がいれば良かったのかと思う。 参考になった!0
良い点
2016年頃
【社員の成長のための取り組み】シスター制でしっかりした上司に恵まれればとても成長できる。また入社後、半年後、店長などのステージごとの研修が豊富で未経験でもしっかり学べる。 参考になった!0
株式会社アズノゥアズ
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
よく見られている企業
株式会社アズノゥアズと同業界のおすすめの会社
同業界のおすすめの会社をもっと見る