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株式会社フルキャストホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:プライベートスペースが非常に少ないため、センシティブな情報も電話の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:社員に対する継続研修フォローはいまいちだと思う。新入社員には手厚く研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:業界的に人が居てなんぼというところがあるので、今後の若者の減少に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:詳細は伏せるが仕事は非常に多くあるので、自分の裁量で仕事ができる。やっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:短期で非常に多くの仕事を裁かなければならないので、タスク管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:基本的に金がかかる内容は却下されやすい。人件費は結構軽視されやすく、マ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:平均年齢が非常に若く、若々しい。自分の意見が言いやすく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:中途入社の社員は結構多いと思うし、活躍してる社員も多いと感じる。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではない。成果主義なんだろうが、評価が直接年収アップにつながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:複数の部署が1つのフロアにまとまっているので、部署間の交流がしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:部署によってかなり違うが、自分が所属していたところは非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短や産休、育休制度を活用する女性が多いと感じた。時短で課長と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:アルバイトが非常に多い会社なので、アルバイト入退社も非常に多いが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:経歴・キャリア問わず、仕事の向き合い方や取り組み次第でステッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:エリア・仕事内容にもよるかもしれないが、比較的労働時間は長めに感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:仕事を通して様々な「企業担当者」「スタッフ」と関われるため、人とのつな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:売上が景気に左右される業界のため、オリンピック以降の売上の波動の変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:フリースペースのすぐそばにある喫煙所の臭いがとても気になります。換
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】歓送迎会や新年会、忘年会などの催しを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
社内制度:各自業務や身の回りの改善案の発表をし、毎月各部署内の最優秀者を発表し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが残業が多い部署は1ヶ月60時間以上されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】少し声をかけにくい雰囲気がありました。業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰をさせている方が数名いらっしゃり、産休前、産休
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口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:清潔感のあるフリースペースがあり日当たりも良い。備品も常に補充され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:課長職についている女性が数名おりました。また20半ばで課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:従業員は若く入社数年で課長になる人がいたり、30歳代で役員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は整っており、3年間のプログラムが組まれており
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:特定の業界に依存せず、あらゆる業界のクライアントを相手にビジネスを行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。当時は営業課はほぼおらず、本社でも数えるほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。週一回の課のミーティングが1時間、月一回の部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。業務の成果物は原則として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛ん 業務改善アイデアコンテスト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】これまで出来なかった仕事が出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。業務のスケジュールを自分で決めることがで
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