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株式会社フルキャストホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円240~800万円43

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数43

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
373万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢28.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
367万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円550万円21
30~34歳378万円550万円10
35~39歳474万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フルキャストホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 21万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 21万円
給与制度:
賞与は1ヶ月です。年に2回あります。
他社と比較しても随分と少額です。

評価制度:
成果をあげれば昇進昇格の機会が誰にでもあります。成果とは数字のことなので目の前の仕事をこなしているだけでは昇格しません。数字に携わる仕事をしてないとまず機会はありません。

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自分の実力次第で飛び級昇格も可能。課長職以上から基本給・賞与の金額も一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:必要に応じて随時昇格や昇給などはあるようで、説明会や面接時に話された通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職の飛び級制度があるので自分の実力や頑張り次第で早いキャリアステップ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 22万円 1万円 34万円
年収 297万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給料は最低限というイメージです。役職につかない限りはさほど期待できませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年に2ヶ月分支給は一般的だったが、どんなに頑張ってもインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:就職したときの説明の通りでした。妥当な額だと思います。成果を出せばしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジュニア→リーダー→課長代理→課長→部長→支社長の順で職位が上がってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 38万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与は基本給×1ヶ月分が年に2回支給される。周りと比べてしまうと低い印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 5万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年に一度人事査定があり、前期の目標に対しての結果で昇給等が決定してい
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回答者: 回答なし/ 倉庫内作業など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定の時給が支給され、働いた時間に応じて支払われます。給与面ではインセ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 3万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この会社の地方の支店で働いていました。私はアルバイトでしたので、時給制
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回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 単発アルバイト/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3万円 1万円 0万円 0万円
年収 3万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣のアルバイトで利用させていただいていたのですが、お給料も必ず振り込
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回答者: 男性/ 年末調整スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので、昇給・賞与・各種手当は特にありませんでした。評価
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:そんなに高くありません。ピンハネが多いように思えます。自給は募集会社に
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回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の時給による。即給の勤務先も多いので急にお金が必要になったときな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円 22万円 1万円 34万円
年収 297万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:年収は役職につかない限りは低く、それまで辛抱強く働くことができる方なら
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回答者: 男性/ 営業マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 事業部長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく安い。離職が半端ない。評価制度:評価制度は確立されているが、ア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 18万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本的に基本給が低い。そのためほとんどの社員が残業代を得るため残業をし
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給あり、賞与年二回、残業代別途支給評価制度:ある程度勤続年数がな
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:この企業の給与制度は、透明性が高く公平性が保たれています。年齢や勤続年
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給額のレンジが決まっており、その中で評価に応じて変動するものでした。
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料が安い。役職にならないとまともに給料も上がらない。評価制度:年2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 42万円
評価制度:基本的に自分の目標に対しての売り上げを達成できれば給与は上がっていきま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は固定給であり基本的に営業成績にかかわらず変わらない為営業課の中で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価はされても、昇給可能範囲の上限に行くと全く給与が上がらなくなり、非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではない。成果主義なんだろうが、評価が直接年収アップにつながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】出ないよりはマシだが1ヶ月分しか出なく仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長で月30万円年収450万円、部長で月40万円年収600万円、支社長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職になると給与は跳ね上がるが、一般のままだと定期昇給はあるものの、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職に就いていない若手から有望株を選抜し、特別な手当を支給する制度を作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は残業代が支払われるようになった。以前は残業手当だったが、月80
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回答者: 男性/ 総合人材サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事法務部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年棒制が採用されており、年に2回人事評価が行われ、評価結果に応じて昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25歳で基本給が19.5万円。あとは残業で稼ぐしかないです。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:薄給。この言葉に付きます。どんなに精力を尽くしても、貰える報酬は驚く基
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株式会社フルキャストホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金は出ます。住宅補助は転勤になった場合発生します。オフィス環境:普
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:退職金は3年以上の在籍ででる。一般職はお小遣い程度。役職につけばある程
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職位によって金額が決まっており、能力などによるプラス・マイナ... 続きを見る
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