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株式会社フルキャストホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:努力より数字と結果をみる会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:チャットなどを使って円滑にコミュニケーションを取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:忙しいときもありますが、質問をしにくい雰囲気というのはなく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:事業内容上、仕方のないことではあるが、休みの日でも連絡は繋
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどチャット機能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:部署によってかなり違うが、自分が所属していたところは非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】歓送迎会や新年会、忘年会などの催しを
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