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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
社長の手腕：社員のサービス残業(月に50時間は超える)も見て見ぬ振り、給与にも反
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職：どの部署でもいえることだが人が退職するとき引き継ぎなく次
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職：管理者になるにはまず独身でないとならないと思います。拘束
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
働きがい：中小企業ならではの年齢に関係なく実力や積極性でステップアップ出来る社風
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】担当件数が多く自分で見切りをつ
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はほぼいないと言っていいでしょう。ただ女性が
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制：離職率が高いためくる者拒まず去る者追わずというのが社風
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制：若い人が多いため交流も盛んで優しい人が多かった。コミュ
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株式会社第一ビルメンテナンスの女性の口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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