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アジレント・テクノロジー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:外資独特の厳しさはありますが、そういった悩みを社員間で共感
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:満足でした。市場水準より給与は高いと思います。賞与も固定プラス業績指標
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:福利厚生は日本の企業からみると物足りなさを感じるかもしれません。給与に
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスだったので時間調整はしやすかったし、休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:研修も充実していたし、仕事を通じて新たなことも学べると思いま
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス

4.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:フレックスとリモートでワーキングマザーも働きや
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:私の職種は、残業もほとんどなく、裁量も自分に任されていたため
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:オフィスはとてもきれいでした。実際、今でもドラマなどで撮影場所として利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】マネージャークラスでは残業代が出ない上に、深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署、職種、上司により大きく異なるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署間の移動は、空きがあれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社全体の空気としては非常に保守的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署、職種、上司により大きく異なるため一概に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】部署、職種、上司により大きく異なるため一概には言えない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マネージャー研修や、職種に応じて本社等での技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】これも部署とポジション、上司によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】毎週月曜朝の朝礼での報告会、および、マネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】有志での勉強会や親睦会は比較的多く催さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】各社員に上司以外にメンターが付き、業務以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署とポジションによりますが、自由度は比較的高いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネージャー以上では、頻繁にあり、比較的階
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】分社、スピンアウトを繰り返してきたせいか、部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】好成績を上げた社員は海外で行われる、社長主催の親睦会へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】長く引き継がれている制度、制約が多く、やりずらいと感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】前身の横河ヒューレット・パッカード時代から女性が事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】教育は、丁寧なので問題無いと思います。ただ、昨今、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはそれほど期待できない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはそれほど期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人間関係は、かなり楽で学生時代のようで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れました。オン、オフを切り替えて成果を出すよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしている点では長く働けると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】上司自ら海外旅行や一月近くの休暇を取るので取り組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】9日くらいだったと思いますがイベントによっては、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】それがいちばんいい点かもしれません。風通しの
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