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大同DMソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流センター/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:
福利厚生は中小企業の最低限レベル
住宅手当は持家者に移住地毎決められた金額。
寮・社宅は転勤者のみ(年齢制限あり)
持家で単身赴任の場合は1部のみ負担
通勤手当は公共交通機関を利用は全額。
マイカー通勤は距離×単価

オフィス環境:
立地は交通に不便な所が多い。
建物も古いところが多く、工場や倉庫は空調もないところがあり環境は劣悪。

大同DMソリューション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:
仕事量としては景気の波に左右されるので、忙しい時とそうではない時の差は激しいように思える。
仕事の流れとしては、内勤であれば電話対応、外勤であれば客先訪問がメインである。

休日休暇:
有給休暇については事前に申請をすれば取れる。

大同DMソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流センター/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
トップダウン事案なら機会は与えられるが、それ以外は消極的になる傾向がある。
したがって上からは風通しはいいが、下からの風通しはあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
役員の巡視などが年数回あり、意見交換などして会社は満足しているが、現場側からは準備が大変と不満の声が多い。

大同DMソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:
産休等で不在になった場合の要員が確保されておらず、男女問わず産休 育休はマイナス評価

大同DMソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:
ある程度はあるかと思う。
上長以下に裁量権の違いがあるかと言えば、そうであるとは特には思わない。

成長支援制度:
社外の勉強会などの案内は回覧される。
全くないと言う訳ではないが、積極的であるかどうかと言えば、難しい部分がある。

大同DMソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:
ニッチな業界でありながら多岐に渡るサービスを提供している部分を魅力に感じた。
また、
離職率が少なく、
採用人数についてもそう多くはないという部分に働きやすさがありそうだと感じたから。

入社前に認識しておくべき事:
特にはない。
良くも悪くもイメージ通りに思える。

大同DMソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
業界がニッチ、競合が少ない。

事業の弱み:
部門が多く、色々やるからそのスペシャリストがいない。人を育てる力がない。

事業展望:
前途多難、衰退産業の一端。

大同DMソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
一般的な会社と同等と考える。
基本給、時間外労働、役職によっては役職手当等がある。

給与制度の満足点:
業界内では悪くない給与体系だと考える。
ではあるものの、世間一般で言うところのいわゆる「高給取り」とは程遠い。

給与制度の改善点:
特にはない。