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住友重機械工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
680万円250~1400万円58

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収680万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数58

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
748万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
809万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
603万円
(平均年齢32.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
653万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(91件)
すべての口コミを見る(573件)

住友重機械工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
福利厚生として住宅補助がある。地域や同居の有無などで金額が変わり、給与として支給される。また地域によっては寮に住みことができ、周辺の平均家賃よりは安い値段で住むことができる。通勤手当についてはこれといった特色なく、必要な通勤費が定期代として支給される。退職金制度については中途者に不利な内容であることを会社として認識しているようで、近年は改善の姿勢を示している。

住友重機械工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取り易さについては職場によって変わってくるが、近年では全社的にコンプライアンス遵守を掲げており、土日祝日の他、定められたのは休暇は問題なく取得できる模様。ショートバケーションやリフレッシュ休暇といった仕組みがあり、全社的にも休暇は取り易い印象にある。

住友重機械工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に役職(社長や部長など)で呼ばない。さん付け文化があるので、上司も部下もコミュニケーションがとりやすいのかなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい。上司も部下も気さくに接してくれる。プライベートの話もわりとする。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が少ない。しかし、最近は女性社員の採用人数が徐々に増加していると感じる。

住友重機械工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:
男女差別なく、フラットではある。ただし、年配の社員はオジサン思考が抜けず、若手女性を気遣っているつもりで迷惑を掛けている。
休暇に関しては問題なく取れて、男性でも幼稚園の送り迎えの為に遅刻早退(フレックス適用)で対応している。
また、生理休暇なども用意されており、使用したとしても男性上司から何か言われることはない。

住友重機械工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
最近では研修制度の拡充に力を入れており、毎年新たらしい講座が追加されている。専用のサイトを通じ参加することができる。上司の理解が得られれば積極的に参加することが可能だが、参加率については職場毎に大きく差があるように感じる。自身の職級に応じて必ず参加しなければならない研修があるものの、必要な受講数が多く、忙しい人にとっては大きな負担となる。研修内容については千差万別といった感じだが、当たり外れを事前に確認する仕組みはない。

住友重機械工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ バックオフィス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス部門/ 経基職

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
多品目の製造業での経験や知識を増やしスキルアップするため。

入社前に認識しておくべき事:
中途採用はある程度いるが、管理職の中途がいなく多様性とは程遠い。井の中の蛙で変化はまあり好まれない。業務改善や効率の概念は無い。その分時間的な余裕は多くなった。

住友重機械工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:
多角化であると思う。コア技術の異なる複数の事業部から成り立っているため、一気に会社が傾くことはそうそうないであろう。

事業の弱み:
各事業部の製品レパートリーは乏しい。

新規性に乏しい。また、非常に保守的な風土であることが、変化の時代においては弱みとなっている。

住友重機械工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列の形態が残っている。しかし、若くてもある程度の給与はもらえるので不満は少ないイメージを持っている。
賞与は年間で2回ある。夏と冬の時期に支給される。業績によって多少は変動するが、大抵は3ヶ月×2回程度の金額に収まっている。社内の評価で支給額も多少変わるが、微々たる差である。
昇給は年に1回ある。基本給が数千円ずつ上昇していく。これは残業代や賞与にもしっかり反映されるため、年間だと10万円程度の上昇となる。昇給額も社内の評価が反映されるが、上がる金額が金額のため、差は微々たるものである。
毎年の昇給の他に、昇進による給与額上昇がある。基本的には3年に1回ずつ自動的に階級が上がっていく。そこで月給でいうと2万円程度上昇する。これについても残業代や賞与に反映されるため、年間で考えると大きく上昇していくことになる。ただし、自動的に階級が上がるのは上限がある。ある階級から自動的に上がることはなくなり、役員からの評価等も必要になってくるりそのため、その辺りで階級が頭打ちになる社員も多く存在する。