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大同DMソリューション株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
踏襲主義、トップダウンで方針が決まり、ボトムアップ方の提案は通らない。かんたんに一言であらわすなら、昭和のモーレツ社員が絶賛される。

組織体制・コミュニケーション:
10年前に3社合併した状態から、3社バラバラの仕事方針で拠点間の交流は薄い。上司は拠点次第でバラバラ

ダイバーシティ・多様性:
多様性は全くない、時代が推奨している全ての事の反対に突き進んでいる

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流センター/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:福利厚生は中小企業の最低限レベル住宅手当は持家者に移住地毎決められた金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:全体的に閉鎖的で風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な会社と同等と考える。基本給、時間外労働、役職によっては役職手当
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流センター/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン事案なら機会は与えられるが、それ以外は消極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:ニッチな業界でありながら多岐に渡るサービスを提供している部分を魅力に感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:特段、満足に思える部分はないものの何をとっても悪くはないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:ある程度はあるかと思う。上長以下に裁量権の違いがあるかと言えば、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:仕事量としては景気の波に左右されるので、忙しい時とそうではない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:業界がニッチ、競合が少ない。事業の弱み:部門が多く、色々やるからその
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:収入は同業の中ではマシのようだが、人前で堂々とは言えない。賞与は業界の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:親会社のおかげで福利厚生は割と充実している。オフィス環境:拠点は不便な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大同特殊鋼という大きな組織のグループ会社である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によって大幅な差がある。意味のない仕事の指示が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:副業については禁止であるものの、時短勤務についてはフレックスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:部門によるかもしれないが休暇は取りやすかった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:web上とほぼ同じで、ある程度は良い面もあると思われる。評価制度:なに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:ある程度業界内では幅を利かせている。大手の完全子会社である為、会社が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:良いと思う、ただし新卒採用のみ適応、中途採用は別規準あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 社員2A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:普通だと思う。ダイバーシティ・多様性:工場の現場に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
オフィス環境:どちからといえば汚れが目立つ。昔ながらの決められたデスクが並べられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:TPM活動を取り入れ、積極的に活動している。 改善提案制度があり、報奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列制評価制度:評価基準がなく、入社歴の短い人は納得いかない場合あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発なんかは特に考えていないように思う。とってつけた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得は上から順番、みたいな感じ。上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:はっきり言ってない。要領良く立ち回れば仕事しなくても、給料も、ボー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格は費用会社もちで何回チャレンジ可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】人によりました。 モチベーションが低
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部物流センター/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるが比較的少ない。有給休暇も一部以外取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:産休等で不在になった場合の要員が確保されておらず、男女問わず産
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】改善提案の表彰制度がある。しかし、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30?50代の方が活躍されてましたが、今は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マッチすれば長く続けれると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】マニュアル不備のため新卒者に作らせる。教育と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】精密加工工場に一人ものスゴイの
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