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株式会社リベルタの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常やりやすく、特にフレックスタイム導入、在宅ワ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給もボーナスも福利厚生も文句なしです。ただ、不満な人は多くいたとも言
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:働きがいはあまりない。ノルマ設定が高く、賞与もあってないようなもので、
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は、年に2回賞与があり月の予算を達成すれば達成賞与として1万支
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金という制度を採用しており、住宅補助などは一切ない
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:事業の強みは衣料品などで、そこで大きく業績を伸ばしているよう。時計は
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
ダイバーシティ・多様性:国籍は日本人に限らず、中国人など外国籍の方々も社員に取り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全に部署に寄るかと思う。大きな違いは営業部は基本的に出社と
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年に2回定量と定性の評価に基づき賞与がある。とは言っても、一回で貰える
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発と言えば、現場のスペシャリストかマネジメント職の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、自分の部署は慢性的な人員不足が解消でき
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:主に海外マーケットでの伸びが顕著なこと。また、商品開発もニーズのつき
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:通販で事業が始まっている為、企画から開発には特に力を入れてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:特に福利厚生で良いというものはなく、恐らく従業員が自社の福利厚生を理解
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給+賞与(1ヶ月分)+年末の業績発表時に会社への貢献度によりボーナ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:個人予算、部予算の達成で賞与が決まる。そもそもありえない程予算が高かっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが営業部では休日出勤も発生する。代休は取りづらい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:特に福利厚生という制度はない。強いて言えば健康診断があった。オフィス環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与、昇給を期待して入社しましたが、所属する部署
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性を大事にするといった文化があるため働きやすいと思う。ピンク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:よくある中小ベンチャー企業の雰囲気。コミュニケーション取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:本当に効果のある良い商品が多いのでこの先も事業展開に期待できる事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:確定拠出年金あり。健康診断は婦人科検診まで会社が費用を出してくれるので
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は少し出ました評価制度:一応査定等の明確な目標があるが上司によって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:当時は残業文化だったが休日は取れやすかった多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:管理職も多かったし、性別関係なく活躍できる。休暇も取りやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ想定していた通りだった。案外商品が良いものば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職者が多いため安定しているとは言いにくいです。特に入社3年以降の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本的に無いものとして考えています。残業代も基本給に組み込ま
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