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GMOインターネットグループ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は圧倒的に少ない。また、管理職となっている女性は独身
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている。妊娠期間中の健診は特別休暇を使えるので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクセス事業本部メディア営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:子育てしながら働きやすい環境。状況に応じてリモートワークをして
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:日本の会社としては休みの調整などができるじうだと思った。部署ご
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、時短勤務で働いている方もいました。男性の
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:育児休暇を3度も取らせていただきました。嫌な顔をされることもな
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育休をとっている人も多く、働き
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:社内に託児所があったり、リモートワークなのもあり子供がいる女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:残業もほぼありませんし、朝も早くないので、自分の時間がしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社長秘書や広報、法務部門などは女性の感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒や第二新卒などの若手の女性の働き方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別休暇などが取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休の取得は柔軟にでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があり、チームのメンバーも理解してくれるので、働
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:部署・ポジションによる。忙しい部署では家事育児との両立は難しい
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回答者: 女性/ サーバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:休暇を取ると仕事がたまるので休みに
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