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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:他業の現場監督と異なる点は、「お客様と接する機会の多さ」かと思います。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格手当はあり。取らないとボーナス下がる。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ プレーヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
働きがい:年齢、学歴、経験に関係なく、仕事ができる人がどんどん上に上がっていくの
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:お打ち合わせの際、お客様の期待
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
働きがい:若いうちから裁量の大きい仕事を任せてもらえる点で働きがいを感じると思う
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:できないことを許してもらえる環境ではないため、上に対して恐怖
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:仕事はやりながら覚える、という指導の仕方なので、丁寧な感じは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:すぐに建売もしくは注文住宅の担当を持たせてくれ、プランニングから実施図
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