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株式会社東急ホテルズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金制度はないが、ライフプラン加給という名目で毎月¥15,000-の
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定められているが、量が多いので終わらない。多様な働
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:交通費は全額支給で1年分の定期代をいただけます。資格手当もあります。社
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:都内のホテルで働きたいという憧れがあったからです。入社前に認識しておく
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 3万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与については社員への還元が少ない。評価に応じた差額も少なく、モチベー
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:毎月第一土曜日は出社日となっているので有給休暇をとる社員がお
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:年数を重ねて昇格するにつれ、仕事量と責任は増えますがその人各々の力
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:有形無形財産を大事にする等の社訓のようなものがあり、社内の
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:特にありません。制服のクリーニングが数日で返ってくるのは助
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は取りにくいです。人員不足もあると思いますが。ただ育休をとる男性ス
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上下左右との関わりも持てます。バイトも多いので
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長めです。シフト制で日勤だと〜12時間拘束、泊まり
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:ホテルチェーンとしてそれなりの位置にいるの
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
ダイバーシティ・多様性:特に推進されてはい
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金は月給に含まれているので個々で積み立てる必要があります。オフィス
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:昇格のタイミングや希望者には研修があります働きがい:やりたい
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級感のある職種だと思っていましたが、業界全体的
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあります。働きがい:あま
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得できているが、女性(性自認が女性)に対してはま
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあります。賞与もあります。手当なども
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
ダイバーシティ・多様性:理解を得るのはなかなか難し
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休が
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:全国にホテルを展開・運営していく中で、オフィスの人手は多く
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:在籍当時は、勤続年数によってランクがあり昇給が行われていました。昇給に
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:新卒入社後は、基本的にそれぞれホテルへ出向になります。レスト
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生は最低限しかなく、住宅補助や特別光るものはありません。本社でこ
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
働きがい:全国にホテルを運営・展開していく中で、東急ブランドを背負い活躍できると
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、古き良き習慣であるため、年功序列制が根付いてい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:古き良き会社であります組織体制・コミュニケーション:アッパ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日は保障されている多様な働き方
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性も出世しており働きやすいと感じます。近頃、女性管理職も増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、サービス業なので、不規則になりがちですが、やりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月11日
勤務時間・休日休暇:サービス業界なので、勤務時間は長いです。残業が必ずあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスを重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場では私が総責任者でした。絶えず風通
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