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株式会社アイスタイルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:社員割引制度、社員持株会がある。新卒の場合、最初の2年間のみ住宅補助が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多いです。特に12月は大きなイベントがあるため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:社風は良い。やはりベンチャー企業なので、改善・変化が多い。
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回答者: 女性/ コスメネクストマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:退職金なし。社割ありなのはうれしい。住宅手当などは一切ない。オフィス環
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回答者: 女性/ コスメネクストマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:組織がコロコロ変わり、どこの部署がなにをやっている
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回答者: 女性/ コスメネクストマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:ビジネスモデルが独特なところ。事業の弱み:飽きられ始めている。サービ
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回答者: 女性/ コスメネクストマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:ビジネスモデルが独特なので、経験としては大きかった。ただ、新
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回答者: 女性/ コスメネクストマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休から復帰する女性は多い。ママには優しい側面もあるが、部署に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合が半半であることから、女性にとっても働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:休みを取りやすく、時短勤務も可能なので、働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。有給や生理休暇なども気にせずとること
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:化粧品業界をひっぱっていくポジション。メーカーからの信頼も厚く、一緒
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:行事ごとも多くてみんなで仲良くしましょう!という企画がかな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 64万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:ステージによって給与レンジが決まっている。役職が上がらないと大幅な給与
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:コスメの店舗はとてもいいと思います。事業の弱み:アットコスメのサイト
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:通勤手当はしっかり出る。住宅補助は新卒2年目まで。オフィス環境:良好。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:有休はとりにくいと思います。多様な働き方支援:時短勤務の人も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
社長の手腕:社長はしっかりと社員に目を向け、現場の問題点などを指摘してくれるにも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:コンビニがなく不便。ビル内に飲食店があるが内容のわりに高く1200
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあるが、あまり挑戦的な人は多くない印象。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長・キャリア開発:新卒には周りはみんな優しいのに、中途入社にはとても厳しく、入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女子トイレがやたら混む。歯磨きで占領している人が多い。インフル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、実質45時間超えているが上司に怒られる。もし超え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:新米や若手は上が決めたことを淡々とこなすだけです。部長やマネージャーク
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:以前まで利益が取れていた広告やクチコミは年々減ってきているのが現
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
社長の手腕:経営者の考え方はすごくいい。常に新しいものを取り入れて、それがこれか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:30階、34階、35階とエリアが広がっており、移動は大変です。また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:覚えていない働きがい:裁量が多いので新人の時から度胸はつくと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:育休も最近になって出来たり、申請を出さないとパソコンをお家に持ち帰られ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:社長は今の状況を変えようと頑張ってます。しかしその下、私た
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:サービスに登録してるユーザーの肌のデータを美容系の会社に展開し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:オフィスはふつうに綺麗。自販機でおにぎりやパンが売っている。昼時は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:美容系サービスを扱っているため、社内には女性社員が多い。特に営
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にありませんが繁忙期はしょうがないかなと思います。振替
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:レベル毎に年収が決まってますが、レベルを上げるのは自分の上長が退職する
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