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株式会社アイスタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。常に挑戦の社風

組織体制・コミュニケーション:
組織間、部署間の交流はある。尊重しながら業務を進めていく環境にあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人、外国人も勤務してるが日本人の割合が9割以上。英語を活かしたい人はあまり向かいかもしれません。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
ダイバーシティ・多様性:障がい者は基本的に、横浜市内のサテライトオフィスで勤務す
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:女性が活躍一般職員層はあまり体育会系のガツガツした雰囲気は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:規模
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:デザイナー・エンジニアは基本slackを活用してお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、風通しはよいと感じる。ルーティ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:ここまでの規模ですが、ベンチャーのような風土はまだまだあり
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回答者: 男性/ 保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:エンドユーザ向けに良いサービスを届けようという、市場を最も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:勤務と休みのオンオフがハッキリされている。基本的に休みの日
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:ふんわりしたかんじです。部署にもよると思いますが自分の部署
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:やたらと会議が多い。会議で丸一日潰れるなんてことはザラ。挑
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:「相互理解とリスペクト」が行動指針となっているので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:総じていい人が多く、コミュニケーションも取りやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:業務で関わる人は仲が良いですが、それ以外では仲が良
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回答者: 男性/ 本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:部門によって大きく方針や文化が異なる為、一概には言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:中途社員の割合が圧倒的に高く、コミュニケーション能力が相当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:社風は良い。やはりベンチャー企業なので、改善・変化が多い。
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回答者: 女性/ コスメネクストマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:組織がコロコロ変わり、どこの部署がなにをやっている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:行事ごとも多くてみんなで仲良くしましょう!という企画がかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:トップダウン方式の仕事をする人が非常に多い。他の投稿に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあるが、あまり挑戦的な人は多くない印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:若い層が多いので、割と挑戦は受け入れられる。仲も良く、社外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:第2創造期なので、自ら考えしがらみを乗り越えて行動でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスモデルの独自性は素晴らしいと思う。それぞれの事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:社員数が急激に増えたこともあり、1つ隣の島の従業員とは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:新卒の方をとても大切にしています。新卒が先輩達と繋がり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:他の投稿にもたるが社長の思い描く未来像は素晴らしいと思う。生活者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:中途入社は肩身がとても狭いです。実際に中途入社の方の方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:新卒はすごく重宝されます。新卒で入ると、縦のつながりも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:中途で入社すると、すこしアウェー感があり長く働くのは難
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:おはようございますや、お先に失礼しますと挨拶しても返事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーや部長と近い距離で仕事ができる。基本的に業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:いろいろなことがなあなあになっているイメージがあった。
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回答者: 女性/ 提案営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。変わった研修も多かった。プロパーは意識の高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:これは部署にもよると思いますが、私の場合は良好です。上
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