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株式会社ベネッセスタイルケアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:あかるく活気あり組織体制・コミュニケーション:風通しはよく
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大事にしている現場なので、社員
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:施設内であればそれなりの上司との交流もあり、キャラ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:職場によって異なるが、若い人が多く風通しは良い。上司に対し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:現場最優先ですべて進んできた文化があります。今になって見直
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:介護の会社なだけあって、皆さん穏やかで優しい印象。新卒が運
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:介護の世界は、男社会という感じでなかなか意見しづらい。事業
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:徹底した顧客志向があります。お客様、会社(社員)、社会すべ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:他の事業所に行くこともあり、ちがう事業所の様子が見られるこ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:ご入所者様のこだわりを大切に、丁寧なケアができるカルチャー
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:その子らしく生きる組織体制・コミュニケーション:これも園に
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識が高い。やる気があり、頑張っていれば評価して
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:正直面倒な社風です。ここまで細かいところは介護業界には無い
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:立派な理念や方針があるしかし蓋を開けてみるとただの綺麗事と
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:チルドレン中心組織体制・コミュニケーション:各ホームによる
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:一年ごとにエリアを管轄する上司が変わるので、良い上
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:「よく生きる」と企業理念にもあるからか、本当にいい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多く設けている会社でスタッフ同士の風通しもよ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的よく取れている施設でした
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:色々と新しい取り組みについて情報共有があるが、人員体制の問
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:フラットな組織社内公募制度でキャリアチェンジができる組織体
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回答者: 女性/ サービススタッフ(介護職れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:配属先施設による。組織体制・コミュニケーション:配属先施設
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回答者: 女性/ 介護サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護Ⅱエリアカンパニー/ 常勤

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:ホーム長、副ホーム長どの距離はとても近く、話しやす
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなく、年功序列、園長による組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係を感じずに働くことができ、風通しも良
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:事業部長以上の方々がホームに来られることがよくある
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・コミュニケーション:キャリアのある先生が多く、若い先生は入れ替わりが激
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:若手(新卒)はひたむきで一生懸命な印象。中堅社員は
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士仲がいいホームもあれば、そうでないホー
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:ホーム内での上下関係は比較的緩いです。業務に関する
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護士

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:職場によると思いますがわりと自由のきく施設で、アクティビテ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるが、管理者やエリア責任者はころころ変わ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:園によるが、風通しのヨイ話しやすい雰囲気を持っている人が多
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービススタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い優しい人しかいないため働
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:年に2回、他の職種への公募に応
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