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株式会社ベネッセスタイルケアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:上下関係などはあまりなく、風通しはとても良いと思います。キ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なくはないかと。風通しもいいと思います。組
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:本部への異動や等級試験など、キャリアアップを見据えた挑戦す
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:上の人と相性が良いと幅は広げられるが、悪いと挑戦する機会も
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。上の立場の人とフランクに話せる機会が
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:人がとても良い。人間関係もとても良い。働きやすいと思う。組
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回答者: 女性/ キャリア人財部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア人財部/ 特になし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:キャリアチェンジを社内でできるのは良い制度だがそんなことよ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。ホームの上長やエリア長まで社員
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:私の働いている施設は、若いスタッフが多いため和気あいあいと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:その方らしさに深く寄り添う、という企業理念を掲げているくら
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回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボンセジュール南浦和/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:「一人ひとりに寄り添う」という点で、細かなケア
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうかは、ホームの雰囲気次第な気がしま
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:配属先のホームによって違います。ホーム長が否定的な人であれ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:会社的には風通しが良いかもしれないがかなりホームによる。中
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修を重要視しているため、研修の機会は多く、ま
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回答者: 女性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:別の事業部の社内公募があったり、事業部内の昇格試験があった
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護 一事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ会社が教育業界なだけあって、研修の手厚
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:研修や面談を通して自分のしたい事へ挑戦していく事ができる。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:自分で考えて挑戦する機会はあると思う。施設で1つの会社のよ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:研修は多く実施されている。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:仕事に対して熱い。全員、さん付けで呼び合う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:職業柄から感染系の病気や体調不良に敏感なため、
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ものすごく真面目な会社。ご利用者様、ご家族に
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:社風と言うより所属ホームごとでだいぶ違うと思う所属のホーム
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回答者: 女性/ 介護職、総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:高齢者介護において、ご入居者本位の社風であると感じます。研
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:本社と各保育園の関わりは薄く、研修制度はあまり魅力
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:とにかく目標を持たせ、上へ上へ上がることを強いられる、と私
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:その方らしさに深く寄り添うという企業理念であるため、より過
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になり、勤務後の飲み会や 他のスタッフとの
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:新卒だったので何か挑戦したりする雰囲気はなかった。やるべき
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:少し古い考え方だと思
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:ある程度、下の者の意見やアイデアを汲み取ろうとする試みはし
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:自由度は高い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:女性が活躍できる場所。ストレスをほか社員にぶつける人が多い
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:あかるく活気あり組織体制・コミュニケーション:風通しはよく
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