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株式会社ベネッセスタイルケアの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としても異動に寛容というか、異動が流動的で思
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:厨房職員の民度が低く、教育の仕方も雑で教える際に
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは印象です。入社前は、福祉企業として理想的な
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護 一事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:介護業界に興味があり、その中でも大手ということで研修や福利厚生の手厚さ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業の説明とは結構違う部分はあるなと思いました。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社では、社内公募により本社勤務やキャリアチ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与がかなり少ない。月給はそれなりの額ではあるが
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回答者: 女性/ 介護サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護Ⅱエリアカンパニー/ 常勤

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大型のホームだと、スタッフが不足していることもあ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:私は介護未経験での入社だったため、研修制度の整った大きな会社がいいと思
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:会社の理念、その人らしさに寄り添うに共感して入りました。実際、社員から
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人に時間を割けると思っていたが、時間が限ら
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護士としての仕事な内容は、想像していたよりも楽
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回答者: 女性/ 介護職、総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や試験制度が想像よりも充実していました。目標
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:淡々と介護をすることになるのかと思っていたが、想
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待を大きく持っていなかったので、実際に入って仕
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は手厚い。OJTは不慣れな先輩や手を抜かれて
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたホームの問題かもしれないが、もっと綺麗
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、入社時基本給は14万ときいて
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外出が楽しみな方が多い中で、コロナが流行し全く外
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたボーナスよりも支給額ははるかに
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍入社ということもあり同期とも直接あったこ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内公募制度が常にあるかと思ったが、出る期間はと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とそんなに変わらずギャップはあまり感じない
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は企業理念にもあるように一人ひとりに寄り添
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回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボンセジュール植田/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:定着率がとにかく悪い。働いていた施設は新卒が全員
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ベネッセは他のおなじ業界の施設より介護
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はしっかりしているので、実際に介護をするとな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご入居者様と向き合う時間が少ないことがギャップに
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々多少の給与アップはあると思ったが特になく、何
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとが本社勤務志望でした。現場で3年ほど働い
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:保育基準の保育士配置プラス1でゆとりのある保育が
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で一通り教わるものの、研修通りの手順で行く方
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回答者: 女性/ サービススタッフ(介護職れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で学ぶことと現場では、ケアにかけられる時間が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:3月に入り、新園が立ち上がる為立ち上げの手伝いを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にはボトムアップですが、結果が決まっている
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