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株式会社ベネッセスタイルケアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 思考力事業部/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:リーダーのほと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:ホームによって全く異なります。上司の雰囲気とかで変
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:技術職なのに、新しいスタッフに対してベテランスタッ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:ホームによりけりです。自分のホームは先輩社員がすご
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:比較的みんなアットホームですぐ相談できる体制が整っ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:拠点によります。そう言うことを考えられるところまで立たない
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場の上司であれば話しやすいが、その上になると
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多いホームだったので、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは施設長による。施設長によって施設の環境は一気
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しい。組織体制・コミュニケーション:良
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏住宅型事業部

3.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取れる方だと思う。しかし上
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月03日
ダイバーシティ・多様性:男性スタッフが他の施設よりも多いと思う。割合的には、女性
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:教育の会社なのでマニュアルは隙なく整備されています。全てに
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回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:リスク回避ばかりで効率化や事業戦略については疑問しかない。
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:入社時期に応じての研修やコンテスト的なイベント開催があった
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多い。社内資格制度や、研修が多くあり、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:年齢が若い社員でもやる気次第でリーダーなどになれる。定期的
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:リスクマネジメントに命をかけている。会社の名前に傷が付かな
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。特に人間関係での揉め事や困ったこと
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:みんな人がいい感じです。優しい人が多かったです。怖い人はい
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:OJTの先輩問わず、誰でも声をかけると仕事終わりに手伝って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年05月06日
企業文化・社風・組織体制:子どものしたい気持ちをを尊重するが、時間も限られている
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:基本的に皆いい人が多い。組織体制・コミュニケーション:比較
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的である。大きい会社であり、マニュアルはしっかりしてい
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:その人らしさに寄り添うだったかな?寄り添いたいが、人が足り
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:頑張ろうと思えば頑張れるし、頑張りを認めてもらえる会社だと
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービススタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々挑戦できる。若いうちから、ベテランクラスの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:中途採用でもしっかり研修がありその際同期となる人達
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホーム/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:年功序列ですね。ダイバーシティ・多様性:あんまり感じられな
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランダ世田谷上町/ ケアスタッフ介護福祉士

1.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:閉鎖的、自分を優位にする為なら平気で悪意のある告げ口や、足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事内容によっては、ちゃんと休憩時
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:相談窓口はあるが、なかなか改善されないように思う。組織体制
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:お客さまに寄り添った介護を心がけている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】老人ホームなのに、ほぼ療養型
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:同僚のホームでは和気藹々としており休みにも一緒に出掛け
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