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名糖運輸株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:新規業務立上げ等に関しては各部署一丸となり何が何でもやり切
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:会社都合であれば住宅補助70パーセントあり。通勤手当もほぼ満額支給退職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。上長たちも女性を役職につけよ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:運行管理に関する各種講習等あり。また、経営に関する講習等もあ
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:乗務員には無事故表彰制度がある。評価制度:新卒採用、中途採用の分け隔て
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅補助が1割でます。少ないですがとてもたすかってます。通勤手当もでま
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定期昇給あり賞与も年2回、入社以来必ず支給あり社宅補助、団体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、休みは曜日などで固定ではない。連休は取れても3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によります。話しやすい上司だと休みやライフバラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが変動時間制のシフトなので土日は休みずらいです
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 5万円 56万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給はほとんどなく、年収を支えているのが残業のイメージです。賞与に関し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:制服ですので、支給されたものを着れば基本が大丈夫です。通勤手当がありま
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金、社宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会等あり。また、秋季レクリエーシ
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は全体の3パーセント弱とかなり低い。会社として強化し
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:ある程度希望通りに勤務可能。多様な働き方支援:副業不可。リモ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職は残業をしないと給料は少ないです。評価制度:昇進は年に一度?だと
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:EC関連、医薬品関係等に対する今後の展開。事業の弱み:管理職に対する
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:総合職に対する研修は手厚い。ただ、キャリアに直結しているかと
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。休暇は比較的取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
オフィス環境:休憩室、トイレは汚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職のた方もいらっしゃいます。また育休から復帰して働い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:物流事業に特化しており、必要なライフラインになるので業態としては安定
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:主たる事業がチルド食品等の物流業務であるため、世の中の景気の浮き沈み
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用で現場作業から入社する人員の割合が多いため、現場からのたたき上
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与昇給などはすべてまいとしあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:あまり風通しはよくありません。挑戦する機会がそもそもあまり
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私が働いていた頃は、上司が等級を決めその等級にそった級やテーブルが用意
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:特別な手当ては特にありません。オフィス環境:駅から遠く、基本バスか車か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:特に目立ったいい手当はない。オフィス環境:駅からの遠かった。オフィス内
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は見込めないかと思います。評価制度:年功序列といった風潮です。長く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:長く務めていれば管理職になるこのは可能かと思いますが、早めのキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待もなく入社したので大きく裏切られた気持ち
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:上場後、ストックオプションを持っていた管理職はだいぶ利益がでた。転勤に
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:当時はグループ初のISO9001認証に取り組んでいくなかで、
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