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株式会社飯田産業のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:戸建ての需要は多く、供給も多いので、数多くの案件がある。基本
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。休日が少ないので遠方の帰省ができない。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。宅建2万 建築士2万働きがい:契約本
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:福利厚生はそこまでないが寮はあったと思うオフィス環境:オフィス環境は可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時はまだ、店頭公開企業で、これから伸びる企業ということで、仕事自体は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがい自体は、一生の買い物である家を作り・売るといったものでと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
ダイバーシティ・多様性:建築業界において、様々な情勢の変化に対応すべく、常に建築
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては営業所による。自分の営業所の上司は話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:入り口のみ、契約手続きのみと担当が分けられている会社が多いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りを評価してくれる会社ではあるが、成果を出さないとかなりのプレッシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日以外の勤務時間では業務処理量が追いつかないため、休日出勤
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多く、また男性も女性も関係なく仕事をさせてもらえ
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果主義に重きを置いていると感じています。評価制度:実力主義で若くても
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 和食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になにか不満があるという訳では無いです評価制度:自分の働きにあってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:営業は宅建、施工管理は建築士や施工管理技士を取得することによ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:営業職で時短勤務されてる方はいないので、事務に変更される可能性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではなく出社日となる点は、社員から不満点となってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修のようなものはありません。自ら率先して先輩社員に聞くなどしないと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:業者への扱いはあまり良くない。アフターサービスはまだ良い方だと思う。
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はしっかりでます。賞与は業績に左右されます。評価制度:年1回昇格
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与、昇給はあるが、各種手当てはほとんど無いに等しい。評価制度:裁量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社内での環境や社員のやる気などが感じられない職場だった。 自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界最大手のため、倒産の心配はないと思います。安定して長期間働くこ
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:木造住宅の設計、施工、販売いずれかの知識や経験がつく働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:工期短縮させる為のスキルは、身に付く。働きがい:社内外のコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
新規事業への取り組み:弊社は建売分譲を手掛ける会社ではありますが、国内の建売事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】一人一人の負担が大きいです。最初の営業の電話か
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:成長したいなら他の企業をお勧めします。働きがい:感じれる業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:コストを抑えるためにあまり贅沢な設備はないので、自分でやりく
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口コミ投稿日:2016年08月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れている店舗の営業所長の年収はとても良いと思われる。 関東各店や地方店
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社の業績により賞与はかなり増減する評価制度:実力も必要だが、資格取得
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は営業職であれば営業成績によって大きく異なります。 固定給はあります
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全然もらえない評価制度:評価を勝手にいじられる正しく評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:人による。ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は関係
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性のある会社ではあると思います。現状維持にとどまらず、商品開発
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