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株式会社飯田産業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業以外の部署でもその地域の営業成績によりボーナスが決まる。例えば目標
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の弱み:パワービルダーとして手頃な価格で住宅を販売しているのは消費者からした
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:この会社の施工管理にとって、重要なことは管理棟数と工期です。管理棟数が
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:退職金は中小企業と比較したら出る方だと思うが上場企業として考えたら、と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:新規事業に関して社内の掲示板にて告知され希望者を募ることが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:平社員はただ言われたことをやれば良いだけです、問題点など挙
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては朝早くに出ることがあり(朝6時7時)現場に
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:定期昇給です。毎年差がありますが1000円から5000円程度の昇給です
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本手にはしっかりと休みは取れてると思います。祝日は休みはあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:家をとにかく安く売り、それを大量売っているので利益が多くでているので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉施工管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス基本的に土日は休みだが3ヶ月に1回くらい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助は転勤による移動で家賃の半額程度補助されます。補助は住宅補助だ
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 注文住宅施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 52万円 0万円 0万円
年収 625万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制で賞与がない契約です。月給制だと賞与ありますが、月の給与金額が低くな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に労働基準に則って働こうという意識ではあるが仕事量が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:土日休みなので休みは多いかと思います。現場の状況により土曜日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:社風は基本的には全員集中して業務を行っています。私はひたす
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:年間の休日は少ないが年間最低4日は有休を取らないといけない等
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:施工管理は建築士2級、1級取得で手当があります。研修は定期的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらといった印象。社長、会長が言った方針に意を唱えるも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではないですし、夏季休暇等は7日間以上休んではいけ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与は年2回夏季と冬季です。会社の業績次第で大きく変わります。また施工管理
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:戸建建築に携われるのでやりがいがありますが、工期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉施工管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが一度立て替えしなければならない。研修制度
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:下請けにもそうだが、社員全体の給与は安く、昇給はあるが少ない。年に2回
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:住宅を取り扱っていますが住宅補助制度は全くありません。退職金はあるよう
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 3万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いが、残業代も100パー出る。賞与は高い。評価制度:仕事があ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:福利厚生はほとんどないに等しいです。住宅補助等もありません。ただし会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:比較的優しい方が多いです。私は怒鳴ったりされたことは1度も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人により違いやる人は多く物件を持たされて残業をかな
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:昇給は年一回です。賞与は夏季と冬季があり、施工管理は担当物件数が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:教育体制はあまり良くないと感じる。ほぼ素人でも監督になれてし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署や店舗にもよるが、自分の仕事の予定がなければある程度休日
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 4万円 170万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ボーナスは他社と比べると良いが月給が低く残業が無い事業所だとキツい、更
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:施工管理部や設計部などの技術部門は、土日が休みです。ただし、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:進捗管理等はあるが、ひとつの物件をある程度は個人裁量に任され
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