カツマタの成長・働きがい

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅く。提案はいつも覆される。一族の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、新規顧客を取った時。厳しさを感じる点は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が殆ど。営業から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】ある意味、仕事を通じて知り合ったお客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司が一族の為、提案しにくい。また、組織ぐ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】全く今の環境では思わない。逆に相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】評価、報酬は実績ではなく、忠実に言われた事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】社内調整が困難。自分の意思を素直にまた、強く発言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと感じる。一族経営で許可を得ないといけない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は少ない。良い結果は全て上司

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株式会社松村組

3.4

東京都千代田区三番町2番地三番町ＫＳビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事です... 続きを見る

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株式会社テクノパーク

2.9

大阪府大阪市淀川区十三元今里１丁目８－３２テクノパークビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:経営層と距離が近く、会社を良くする為の意見を話し合える環境で... 続きを見る

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2.4

東京都三鷹市上連雀７丁目５－８横山ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:末端ユーザー様に感謝して頂いた時に、それまでの苦労を一掃でき... 続きを見る

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株式会社NHKテクノロジーズ

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群馬県前橋市大友町１丁目７－１０１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方が多いので馴染むこ... 続きを見る

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株式会社全凌設備

2.8

岡山県岡山市東区

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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DAISUI株式会社

2.0

愛知県名古屋市熱田区古新町２丁目９１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】多少はあったようですが、... 続きを見る

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株式会社クレスト

3.3

東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:入社後に驚かされたのは、社員同士の議論が活発で、年次に関わら... 続きを見る

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株式会社フレスコ

2.9

千葉県千葉市中央区千葉寺町1210番地5

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:未経験でももがけばなんとかなる。... 続きを見る

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奥田建設株式会社

2.2

宮城県仙台市青葉区八幡６丁目９－１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在の会... 続きを見る

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三建設備工業株式会社

3.0

東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　２Ｆ、１０Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などはしっかりしている。コロナ禍で、しっかりとリモート研... 続きを見る

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会社名	株式会社カツマタ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://katsumata-arch.com/
所在地	東京都武蔵野市吉祥寺東町１丁目１９－２２第五勝又ビル　１Ｆ

従業員数	12名
設立年	1970年
資本金	10百万円
代表者	勝又健吉
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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