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株式会社モンテローザの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:いっときの勢いはなくなっているので、生き残ってはいくのだろうが、縮小
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン体制なので、自由さはないと感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:特になし。しいてあげるとすれば、売れていない店は即時業態を変えるなど
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みが少ないのでワークライフバランスが取れるようには思えない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:特にない。福利厚生は良くないと思う。その分、給与で出しているという考え
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないように感じた。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守り、残業代を出すよう管理が厳しかったので、そのあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職が上がれば基本給が上がるが、残業代はきちんとつけることができる。評
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:自分のキャリアをしっかり考えてから就職されることをおすすめす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:キャリアを考えるのであれば、しっかりとした将来が描けるか一度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:なぜか、一般職の女子社員に対しては祝祭日と週休二日で産休も充
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルーティンワークが多すぎて、長く続けることができ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は寸志程度だった。給与はそれなりに十分な額をいただいていたが、休み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:本社で働く分には女性にとっても良いと思われるが、現場だと長続き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:派遣で働くのであればおすすめできるが、社員として働くのはあまり
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。業種柄、横柄な態度を取る幹部社員が多かった。
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:幹部社員になると当時は週休1日がベースだったので辛かった。シ
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:会社に支援制度はなかった。ただし、能動的に学習し、挑戦する人
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:多店舗展開事業の弱み:多店舗展開ゆえに不景気になると経営が傾く。事業
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会。また、自社店舗利用時の割引がある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 人事課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:本社の寮は、綺麗なワンルームマンションでしたので、悪くは有りませんでし
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義、年功は一切関係ない評価制度:当時は全社的な基準は整備され
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:思います。性別関係なく、実力登用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業は、最初から込みの時間となります。 つまり、残業は代ももち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育は、まったくと言っていいほど消極的です。そのせいもあってか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この少子高齢化の中で、もっと出店スピードをコントロールすべき。 顧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】現在の役職ではアドバイスする方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます、大きな企業なので、個人として可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】全社的な事となると、代表へのお伺いが必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は少ないです、突発的な何か物事が発生した場合に情報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多いと思われる、事務職なので、営業とは関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は比較的しやすいです。経費削減位つなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】給与計算時は個人の仕事を持ち寄ってチームとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるが、基本は締切に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社風的には失敗は厳罰が処さ
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