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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:支援制度は特になく、自身での自己研鑽が必要働きがい:様々な年

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:未経験からであればキャリアアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：新入社員研修は1～3ヶ月間、本人の実力に合わせて行っておりましたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：他社に比べ、毎月多くの新店舗を出店しており、1から店作りをするチャンス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：特にありません。あるとしたら料理や調理を如何に早くするかです

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:入社してすぐに、防火管理責任者の講習を受けることができます。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修は特にありません。働きがい:お客様から直

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:自分のキャリアをしっかり考えてから就職されることをおすすめす

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:キャリアを考えるのであれば、しっかりとした将来が描けるか一度

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回答者：男性/ 人事企画課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:会社に支援制度はなかった。ただし、能動的に学習し、挑戦する人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育は、まったくと言っていいほど消極的です。そのせいもあってか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】現在の役職ではアドバイスする方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じます、大きな企業なので、個人として可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】全社的な事となると、代表へのお伺いが必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は少ないです、突発的な何か物事が発生した場合に情報

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多いと思われる、事務職なので、営業とは関わる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は比較的しやすいです。経費削減位つなが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】給与計算時は個人の仕事を持ち寄ってチームとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるが、基本は締切に合わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】社風的には失敗は厳罰が処さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：店舗の方が横柄な態度を取られたとき。うまく話しが通じず怒鳴られたりもし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：本社勤務だったので、店舗の方からの問い合わせに対応できたときや「ありが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お店の管理・運営をまかせてもらえるので、責任は大きいのですがやりがいは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との良いコミュニケーションが取れたときです。アルバイトとして働い

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会社名	株式会社モンテローザ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monteroza.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１７－３６．モンテローザ三鷹本社ビル

従業員数	409名
設立年	1957年
資本金	3320百万円
代表者	大神輝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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