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株式会社モンテローザの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:以前女性一般職の採用を行っていたため、既存の一般職待遇社員に関
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:育休産休後の復帰率はかなり高いし、男性の育休取得も増えてきてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産前・産後・育休等は申請すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産休を取ってる人は何人かいます。復帰しても同じポジションに戻っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休・育休が充実しており、産後も復帰しやすいです。また、復帰後
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性も初めは男性と同じ土俵ですが、結婚出産をすると続けることは
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:実力主義なので、女性でも結果を出せれば昇格するが、体力的に厳し
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、多くはないです。独身の子無しのうちに昇
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:店舗は深夜営業が普通なため、女性にとっては働きづらいかと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:本社で働く分には女性にとっても良いと思われるが、現場だと長続き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:派遣で働くのであればおすすめできるが、社員として働くのはあまり
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回答者: 男性/ 人事企画課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:思います。性別関係なく、実力登用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきても元の部署にならない可能性がある。派遣社員や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:社員だけかもしれないが、時短勤務、産休、育休がある。有給消化に
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