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武蔵エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:住宅補助は結構もらえます。一番いいところだと思います。この以外、まだ詳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:本社勤務ですと、女性がたくさん在籍してきんありませんが、拠点ですと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どういった評価をされているのか、私には理解できませんでした。 目標管理ら
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。産休育休はとりやすい雰囲気がある。社内結婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:優良な競合が増えているので、このままだと厳しい戦いになるのが目に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:基本的に、技術力が無いため、また、優秀なエンジニアは退職していくため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:扱っているものとしては将来性やジャンルが多岐に渡ると思う。 可能性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司との関係や特にTOPとの関係は、一般企業とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:基本的に、現場で恥をかき、現場で覚えるというスタンスです。営業拠点に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業理念の浸透:休日、時間など関係なく勤勉勤労に励むようにと、本社を始め全拠点に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく一人に対する仕事量が多く、帰る時間が遅くなります。また、大学の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:定時後であっても、急に夕礼を開催するとつうちされることがあり
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手のお客様を相手にしており、経済をリードし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日110日程度。ただし、製造業のお客様を相手しています
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助があるオフィス環境:オフィスの周りは住宅街でコンビニくらいしか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手のうちは大手メーカーより貰えると思います。 但し大手メーカーのように
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:感覚的ですが、年功序列50%、実力主義50%です。一定の年齢、一定の役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:製造現場の応用力事業の弱み:特にない事業展
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
勤務時間・休日休暇:祝日があると、土曜日は出勤になる。 かといって、夏休みやゴール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場に行くことが多かったので製品に関する電気的な知識・ソフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:ダンボールなどが散乱しており、決してきれいな空間では無い。デスクは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当時から仕事量が多く、経験を積むという意味ではよいと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:退職金は相当の年数の在籍期間でないと少ないと思われる。住宅補助は十分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:給与面で書いたが、社員寮の存在。給与自体は安いが、寮のおかげでなんとか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1製品に対しての担当者が多くないため、若手でも新規開発に携わ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々昇給はするが微増評価制度:評価結果はボーナスや昇給に反映されず、評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:入社前は月40時間ほどだと聞いていた残業が実際やってみる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:中途社員はたくさんいますし、技術的なスキルをもった人は、ほとんどが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:環境問題などで、接着剤等を使用しない設計が増えてきているので、1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:給料、ボーナスの査定が不明確。 よいのかわるいのかも伝えられず、一方的な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時30分の8時間です。残業・休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最先端のハイテクな仕事に携わることが可能と思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:基本が液体制御ディスペンサの設計であり、中小から大手のお客様を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:普通の会社と違い、人事に教育カリキュラムを開発する部署はないため、そ
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