回答者： 男性/ 医療機器、圧力スイッチの製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
工場によって残業が多い職場と多くない職場がありましたが、私の場合は残業が多い職場で月に45時間程度残業をしており、人員を削り足りない分は残業で賄うという職場です。
人が足りないから入れて欲しいと上司に報告しても
全く聞く耳を持たず生産が遅れると休日出勤を提示してきます。
工場によって残業の有無があるので全くない職場があるのでもし残業が多いとこが嫌なら早めに上司に相談するのがおすすめです。
有給休暇の方はかなり取りやすい方で前日でも理由を話せば承諾してくれます。
ただ、有給休暇を使用して自分のところに人をいれようとしても入れてくれないのでどのみちあまり有給が使えないのが難点です。
もう少し人員の配置と一人当たりの仕事量を考えてくれればもっと働きやすい職場になると思っています。
多様な働き方支援:
私は製造課でもちろん工場勤務ですが、営業の方は基本的にリモートワークだとお聞きしています。
他の場所は基本的には会社に出社していると思います！
子供が生まれたりした時には産休も取れますし、復帰されてからもお子さんが小さい時は時短勤務は可能です。
時間は申請すれば出社時間の変更もできると思います。
副業の方はやっている方ももちろんいらっしゃると思いますが、基本的にはNGだと思います。
工場によって残業が多い職場と多くない職場がありましたが、私の場合は残業が多い職場で月に45時間程度残業をしており、人員を削り足りない分は残業で賄うという職場です。
人が足りないから入れて欲しいと上司に報告しても
全く聞く耳を持たず生産が遅れると休日出勤を提示してきます。
工場によって残業の有無があるので全くない職場があるのでもし残業が多いとこが嫌なら早めに上司に相談するのがおすすめです。
有給休暇の方はかなり取りやすい方で前日でも理由を話せば承諾してくれます。
ただ、有給休暇を使用して自分のところに人をいれようとしても入れてくれないのでどのみちあまり有給が使えないのが難点です。
もう少し人員の配置と一人当たりの仕事量を考えてくれればもっと働きやすい職場になると思っています。
多様な働き方支援:
私は製造課でもちろん工場勤務ですが、営業の方は基本的にリモートワークだとお聞きしています。
他の場所は基本的には会社に出社していると思います！
子供が生まれたりした時には産休も取れますし、復帰されてからもお子さんが小さい時は時短勤務は可能です。
時間は申請すれば出社時間の変更もできると思います。
副業の方はやっている方ももちろんいらっしゃると思いますが、基本的にはNGだと思います。
株式会社鷺宮製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社鷺宮製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生はしっかりしている。
古き日本の会社。
全員に住宅補助はないが20代のうちは指定マンションに住むと補助がある。
食堂があるので300円で定食を食べることができる。
（メニューは少ない）
オフィス環境:
食堂がある。
会議室も予約すれば利用することが可能。
狭山にある工場は最寄駅から少し距離があるので通勤の面では会社の送迎バスや車等があったほうがいい。
ただ駐車場は申請が必要で待ちの場合がある。
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