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株式会社鷺宮製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:
新卒入社から3年目までは研修がある。
その他は職階が上がるごとに研修がある。

働きがい:
工場や部署によっては製造課などでも出張や顧客とのやりとりが発生する。そのような場面ではやりがいは感じやすいのかもしれない。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:年功序列、仕事をやってもやらなくても適当に過ごしてれば見ても
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修は職級が上がった特定のタイミングで実施され、資格取得手当
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得をすると難易度に応じてお金が出ます。資格取得したい人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:規定で決められている資格を取得した場合は、一時金が出る。ただ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:入社~数年はフォローがしっかりしている。中堅以降は不明。職階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいように感じられ、自分次第でかわる。働きがい
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は会社負担で受けられます。また、制御機器に対
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回答者: 男性/ Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:会社の支援は皆無。放置主義なので、やりたい事は勝手にやれるが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:「鷺宮にはこういうやり方がある」という決まりごとを押し付ける
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育、研修担当は、とりあえずマニュアルを読み上げ、読み上げ後に受講社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:地方の工場では、入社後、必要最低限の教育を受けます。文書記録として残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:何でもできるようになった。いわゆる、何でも屋で、開発の穴を見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:会社負担で通信教育を受ける事がてきます。申し込むと、上司、部課長から
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:支援制度など無い。旧態依然としたメーカーならではの風土を知る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業の業務はほぼOJTですが、課長以上もプレイングマネージャーが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年09月24日
働きがい:営業して大きな受注をしても素直に喜べない環境でした。試験機は社内でも独
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年09月24日
働きがい:試験機営業は大手自動車メーカーとのやりとりが多くなります。ニッチな市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】失敗が許される会社ではないので、なかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
働きがい:試験機は大手自動車メーカーなどへ売り込みに行きます。様々な部品、車両試
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つの製品を基本設計から量産まで携われます。 メーカーの製品が生まれるま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】職場による。 頭ごなしに「上司が白を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】なかった。 総務として派遣社員、現場と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというとチームでの成果を重視。 目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事外の情報共有は盛ん。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司が手取り足取り教えてくれるので、自主性はあまり求められません。 基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりとした教育体制が整っており、新卒での入社には良いと思います。
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