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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:特に東京オリンピックに向けての仕事が入ってきている訳ではないが地中の仕事をしている以上土地改良や造成及び土地改良など無くてはならない仕事をしているので成長が無くとも退化はしていかない。

現在伸びている会社は少数精鋭でやっているだろうが少数精鋭では乗り切れない。
人数は最低でも必要になるので居る人数で多く仕事をこなし給与をUPしてもらえるよう交渉

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社なのでかなりアットホーム 困った事などは社長に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月01日
教育・研修:個人的な指導はあるが全体的な教育はやっていない 社員同士の教育で工場内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月06日
雇用の安定性:普段の社内的会話では出てこない人間の奥底の会話が聞けたり旅行などで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:特にこれといって特化した物は無いと思う。 会社では社会保険 厚生年金 保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:どこの会社にもあるような製品ではなく 自社ブランドの製品及び 卸問屋のよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月01日
成長性・将来性:毎日の仕事は流作業みたいだけど作っているものは日本唯一の製品の製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修 教育は 日々の仕事の中で行っていて仰々しく会議室や研修センター
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