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回答者別の社員口コミ(ダイヤ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総務経理/総務部/課長代理 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務経理/総務部/課長代理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 1万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:家庭用品部門の商品には他社よりやや優位性のある商品はあるが、今後の製
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:仕事が部署単位というよりは、属人的になっているので一人一人
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:退職金は中小企業退職金共済に加入している。会社独自の制度はない。オフィ
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:基本自分自身で勉強するしか道はない。研修、セミナー参加は実施
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:やりがい、長期勤続、スキルアップ等を求めずに、役所仕事のように
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:一部の部署、人間を除けば特に残業は発生しない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
多様な働き方支援:休日出勤はほとんどなく仮にあっても代休若しくは出勤手当はつく。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本昼の12時から13時までの1時
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】事務部門については、特になし。開発部等につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:事務部門については、業務量が圧倒的に少ないので基本的に定時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社としてもっと効率的だとか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社長に気に入られるか、または
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】残業代以外については労働法で規定され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】以前は社員旅行等が実施されていたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員自体が必要と考えるものを受けること
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社長自体がビジネス誌が大好きで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事が絡まなければ、基本的にいい人が多い
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事自体が、実質的に部署セクション等に割り振ら
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】表面的にいい人は多いが、他人にはほぼ無関心であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:法律上定められた最低限の福利厚生は実施されている。しかし、それ以外とな
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】部署及びチームとしての仕事がなく、業務が個人に
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】ほぼ皆無。部署及びチームとしての仕事がなく、業
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